Huvud Konst Och Underhållning Manager versus Agent: Vad är skillnaden mellan en agent och en manager?

Manager versus Agent: Vad är skillnaden mellan en agent och en manager?

Om du försöker bygga en karriär inom underhållningsindustrin är det nästan omöjligt utan en agent, chef eller båda. Men vad är skillnaden? Behöver du dem? Och hur får du en?

Vår mest populära

Lär dig av de bästa

Med mer än 100 lektioner kan du få nya färdigheter och frigöra din potential. Gordon RamsayMatlagning I Annie LeibovitzFotografi Aaron SorkinManusförfattning Anna WintourKreativitet och ledarskap deadmau5Elektronisk musikproduktion Bobbi BrownSmink Hans ZimmerFilm Scoring Neil GaimanThe Art Of Storytelling Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTeknisk balett Thomas KellerMatlagningsteknik I: Grönsaker, pasta och äggKomma igång

Hoppa till avsnitt


Vad är en talangagent?

Talangagenter är en reglerad del av underhållningsindustrin och har det mycket specifika jobbet att hitta och säkra arbete för skådespelare, regissörer, författare och musiker. Agenter arbetar med studior och casting regissörer för att placera kunder i filmproduktioner.



  • Agenter är licensierade och arbetar för en talangbyrå ​​eller ett företag som bedriver yrke av att skaffa, erbjuda, lova eller försöka skaffa anställning för en konstnär eller konstnärer, enligt Kaliforniens statliga lag. Andra stater har olika krav
  • En talangagent arbetar på uppdrag, vanligtvis inte mer än 10 procent av de intäkter du tjänar till följd av agentens arbete. I Kalifornien måste en talangbyrå ​​registrera sina avgifter hos staten och lägga upp sina avgiftsscheman på sitt kontor.
  • En agent har lagligt rätt att förhandla om kontrakt för arbete.
  • En agent är specialiserad på underhållningsnischer, som skådespelare, författare, regissörer eller musiker
  • En agent arbetar med och omfattas av reglerna fackföreningar för ett visst yrke, såsom SAG-AFTRA, Writers Guild of America eller Directors Guild of America.
  • Talangagenter har en lista med kunder och du är inte deras enda fokus.

Läs mer om talangagenter i vår kompletta guide här.

Vad är en Talent Manager?

Medan agenter bokar dig för arbete, är en chefs jobb att ge karriärvägledning och företagsledning.

  • Talangchefer kan vara vem som helst som en kund litar på att hantera sin verksamhet. I många fall är talangchefer familjemedlemmar eller vänner.
  • Talangchefer arbetar med kunder för att hantera de dagliga aspekterna av deras karriär, inklusive schemaläggning, telefonsamtal, se till att du uppfyller deadlines och uppfyller utlovade leveranser.
  • Talentchefer hjälper till att anställa och hantera personal för en kund.
  • Talangchefer hanterar PR och mediexponering, såsom uppträdanden i TV-program, intervjuer med journalister och närvaro på sociala medier.
  • En talangchef kan ge råd om karriär och kontrakt men kan inte förhandla om jobbavtal på dina vägnar.
  • Talangchefer kan ge råd om inkomster, investeringar och hantera det monetära flödet av en kunds verksamhet.
  • Talentchefer har vanligtvis bara en kund och betalningen sker antingen via lön eller provision.

Samuel L. Jackson beskriver rollen som en chef som följande:



Chefer har relationer som agenter inte har - relationer som låter dig träffa författare, producenter och andra människor som inte bara är baserade i ett specifikt projekt. Det här är människor som planerar att göra saker som kan sätta dig i sina planer. De kan ansluta dig till författare som kan skriva specifikt för dig. Och de sätter press på agenter att producera och ge dig mer arbete. Eller så hjälper de dig att hitta en agent som kan göra det.

Lär dig mer om att bygga en karriär i Hollywood med bra representation från Samuel L. Jackson i hans MasterClass.

Samuel L. Jackson undervisar skådespelare James Patterson lär skriven Usher lär konsten att spela Annie Leibovitz lär fotografi

Vad är skillnaden mellan en talangagent och en chef?

Både agenter och chefer är strategiska partners i din karriär och kommer att arbeta på uppdrag. Men det finns några viktiga skillnader mellan de två rollerna:



  • Chefer kan inte ordna för att ringa samtal, få dig att arbeta eller förhandla om kontrakt eller erbjudanden. Agenter kan.
  • Chefer är inte reglerade och behöver inte någon speciell licensiering eller certifiering, till skillnad från talangagenter, och han eller hon behöver inte heller arbeta för ett förvaltningsföretag, även om vissa gör det. En talang eller affärschef kan verkligen vara vem som helst, varför anhöriga till talang ibland tar rollen.
  • Till skillnad från agenter kan chefer ha dig som enda kund, vilket garanterar en hög personlig uppmärksamhet. De kan också hålla fast vid dig under hela din karriär, till skillnad från många agenter som kommer och går
  • Typiska förvaltaravgifter kan överstiga en agent; de kan gå så högt som 15 eller 20 procent.