Robin Roberts 9 jobbintervjutips

TV-sändaren Robin Roberts ger sina jobbintervjutips som hjälper dig att förbereda och få ett jobbbjudande.

Hoppa till sektion

• Vem är Robin Roberts?
• Robin Roberts 9 jobbintervjutips
• Läs mer
• Läs mer om Robin Roberts MasterClass

Robin Roberts lär dig sina tekniker för kraftfull kommunikation, bygga styrka från sårbarhet och ansluta till vilken publik som helst.

hur lång är en kortfilm

Om en anställningschef har nått ut och frågat om du kommer till en intervju för ditt drömjobb kan du känna att jobbsökningen äntligen är över, men fira inte ännu. Intervjuprocessen kan vara utmanande att navigera i början, och du vill gå in så förberedd som möjligt så att du kan visa att du är den bästa kandidaten för jobbet. Här är några intervjutips som hjälper dig att lysa, från TV-sändare i världsklass Robin Roberts.

Vem är Robin Roberts?

Robin Roberts har varit en God morgon Amerika ankare i mer än ett decennium. Innan dess var hon det första svarta kvinnliga ankaret på ESPN: s flaggskeppsprogram, Sportcentrum . Hon intervjuade president Barack Obama, rapporterade på marken i Mississippi under orkanen Katrina och talade offentligt om hennes bröstcancer och Myelodysplastic syndrom (MDS). Robin vet en sak eller två om framgångsrika intervjufärdigheter - och här är några av hennes tips.

Robin Roberts

Undervisar effektiv och autentisk kommunikation

hur man förvandlar en bok till en film

Robin Roberts 9 jobbintervjutips

Oavsett om det är din första intervju eller din femtiohundra, här är några av Robins grundläggande saker och saker som inte hjälper dig att få din potentiella arbetsgivare i din nästa intervju och få ett nytt jobbbjudande:

1. Känn dig stolt över att du har en intervju . Om du fick en intervju med ett företag betyder det att de såg något värdefullt i dig. Du har förtjänat det. Låt den stoltheten komma igenom på ditt kroppsspråk: håll dig själv med god hållning och få säker ögonkontakt. Om du går in i en intervju med huvudet högt kommer ditt självförtroende att få ett bra första intryck - även om du är nervös.
2. Var ödmjuk . Förtroende är en sak - det visar att du förstår ditt värde - men att vara arrogant är en stor avstängning för arbetsgivare och en av de värsta sakerna du kan göra. Det är förmodigt och respektlöst, och det kommer dig inte någonstans. Som Robin ofta säger: När du strävar, snubblar du. För intervjuframgång, sikta på en säker men ödmjuk attityd för att visa att du är kapabel men villig att lära dig.
3. Var redo . Ett viktigt steg före någon intervju är att göra dina läxor. Kom in efter att ha studerat företaget och personen som genomför din intervju. Googla av båda, säger Robin. Om du intervjuar i en tidning, är du väl förtrogen med varje redaktör och författare i personal såväl som tidningens olika sektioner? Att göra din intervjuförberedelse i förväg visar att du är skarp och har ett genuint intresse för rollen. Var inte rädd för att visa att du också har ett genuint intresse för intervjuaren. Och om du fortfarande känner dig nervös kan det hjälpa att leta upp några vanliga intervjufrågor (till exempel, varför vill du arbeta här? Berätta om dig själv och varför ska vi anställa dig?) Och fundera på vilka typer av saker du kan prata om i dina svar.
4. Kom med idéer . Eftersom du har gjort dina läxor bör du ha några kreativa och informerade tankar om vad företaget kan göra annorlunda eller ytterligare. Att dela några idéer om deras företag är ett bra sätt att visa att du är en idealisk kandidat och den typ av person som tar initiativet och gillar att lösa problem.
5. Antag inte att du vet exakt vad jobbet kräver . Oavsett bransch fungerar inget företag på exakt samma sätt som ett annat. Lyssna på hur intervjuarna beskriver sitt företag och ställ frågor om du inte känner till vissa processer.
6. Klä dig för det jobb du vill ha . Det finns en anledning att denna fras är en gammal beredskap - den fungerar. Om intervjuaren kan föreställa sig att du håller ett möte eller sitter vid ankarbordet och levererar nyheterna i deras nätverk kan det hjälpa dig att få jobbet. Tänk noga på klädkoden för jobbet du söker (och gör din forskning så att du känner till företagskulturen); dyker inte upp till en affärsavslappnad arbetsplats som bär rippade jeans.
7. Undvik att förbereda svar på intervjufrågor ord för ord . Även om det är en bra idé att skriva ner en lista med frågor och svar för din intervju, vill du inte memorera ditt svar till var och en. Din intervjuare kommer att kunna berätta om du har memorerat dina svar i förväg, och memorerade svar kommer att vara styva och uppriktiga. Dessutom, även om det finns några vanliga frågor kan du vara ganska säker på att intervjuare kommer att ställa, men de kan överraska dig. Spendera inte tid på att repa dina rader - du verkar styv och oflexibel i själva intervjun.
8. Fråga frågor . Du vill lämna varje intervju så informerad som möjligt om arbetsbeskrivningen - så att du inte hamnar i en position du inte förhandlade för. Förutom att hjälpa dig att förstå positionen är att ställa frågor ett annat sätt att visa att du är bekväm med grundläggande kommunikationsförmåga, att du har läst upp företaget och att du bryr dig om vad det gör. Fråga gärna också om dina potentiella kollegor eller projekt.
9. Skicka ett tackmeddelande . Att skicka en uppföljning efter en bra intervju kan vara läskigt, men det är ett trevligt sätt att visa de rekryterare du är intresserad. Att skicka ett tackmeddelande senare samma dag är bra, liksom dagen efter. Att vänta mycket längre får det att se ut som om du inte är så intresserad av jobbet. Om du verkligen vill gå utöver det, skicka ett handskrivet tackmeddelande. Kom bara ihåg att du måste lämna in det personligen i stället för att skicka det via e-post om du vill att det ska komma direkt.

Läs mer

Lär dig mer om effektiv och autentisk kommunikation från Emmy-vinnande Good Morning America-ankare Robin Roberts. Kommunicera effektivt, omfamna sårbarhet och lev liv med optimism med MasterClass Year Membership.