Huvud Blogg Servicedjur och ESA:er: Ta reda på dina rättigheter på arbetsplatsen

Servicedjur och ESA:er: Ta reda på dina rättigheter på arbetsplatsen

Det finns en anledning till att universitetscampus erbjuder djurterapi under finalveckan. Även när vi är som mest stressade, har djur kraften att lugna och trösta oss. På grund av detta faktum har vi utvecklat program för djur som ska utbildas medicinskt för att hjälpa till med en mängd olika funktionshinder. Servicedjur har fler tillämpningar än att bara se ögonhundar. Ett assistansdjur kan tränas för att hjälpa människor att hantera PTSD-utlösare, vissa kan upptäcka allergener, vissa hjälper till med diabetes och vissa kan hjälpa personer med autism.

Emotionella stöddjur (ESA) är olika, och ibland blir de förvirrade. Vi kommer att gå igenom de stora skillnaderna så att du kan förstå vilka rättigheter du har enligt federal lag på arbetsplatsen när det gäller ditt djur.



Servicedjur: en översikt

Det finns bara två djur som kan klassificeras som tjänstedjur: en hund och en miniatyrhäst. Djuren enligt Americans with Disabilities Act (ADA) kvalificerade sig för tjänstedjur utökade till att omfatta dessa hästar efter att de lades till 2010.

definiera begreppet konflikt som det relaterar till litteratur

Eftersom majoriteten av tjänstedjuren är hundar, kommer vi att fokusera på dem i resten av artikeln. Om du är intresserad av att lära dig mer om dina alternativ för ett djur i miniatyrhäst, det finns gott om artiklar i ämnet .

En tjänstehund är en hund som är individuellt tränad för att utföra uppgifter för att hjälpa sin förares funktionsnedsättning. Här är en lista på de olika typerna av tjänstehundar som personer med funktionsnedsättning kan ha .



  • Hundar för att upptäcka allergier
  • Autismservicehundar
  • Diabetes Alert Dogs
  • Ledarhundar
  • Hörande hundar
  • Rörlighetshjälphundar
  • Psykiatriska servicehundar
  • Anfallsvarningshundar

Dessa hundar går igenom omfattande träning för att utföra de uppgifter som deras förare litar på att de ska göra. De kostar tiotusentals dollar och kräver månader, om inte år, av utbildning. De är en del av medicinsk utrustning, vilket är anledningen till att de inte kan distraheras av andra som klappar dem. Ibland i säkerheten i förarens hem kan de vara lediga, men när de är ute i allmänheten måste du respektera att de aktivt gör sitt jobb hela tiden.

Emotionellt stöd Djur: En översikt

Ett känslomässigt stöddjur skiljer sig från ett tjänstedjur. Nästan alla djur kan klassificeras som en ESA, och det krävs ingen utbildning för att klara inspektionen. En ESA får sin intyg från en läkare, ofta en psykiater. Förskrivaren skriver ett brev som förklarar varför det är viktigt för sin patient att ha detta djur och hur det hjälper dem att hantera sina symtom.

De enda rättigheter du får som ESA-ägare är relaterade till bostadslagen. Vid uthyrning kan en hyresvärd inte diskriminera dig på grund av ditt djur. De kan inte debitera dig extra för ditt djur, även om de normalt tar ut husdjurshyra, och de måste tillåta dig att ha det, även om deras lägenheter inte tillåter djur.



Däremot måste du fortsätta med ditt köp. Med en ESA lovar du att ditt djur hjälper till med ditt handikapp, att det inte kommer att orsaka skada och att det inte är en fara för andra människor. Om du går ut med din ESA-hund och den biter någon, kan du förlora dina bostadsrättigheter när det gäller ditt djur.

Eftersom de inte kräver utbildning klassas de inte som medicinsk utrustning. Du kan inte ta in dem i butiker som normalt inte tillåter djur. Till exempel kan du inte ta med din ESA-igelkott till en restaurang. De spelar en extremt viktig roll för din mentala hälsa, men det betyder inte att de får samma rättigheter som ett tjänstedjur. I vissa fall kan de ha rättigheter enligt Air Carrier Access Act, vilket förbjuder personer med funktionshinder att diskrimineras när de flyger . Flygbolag har gjort sina policyer strängare efter att människor har missbrukat policyn för att flyga med icke-ESA-husdjur gratis.

Djur på arbetsplatsen

Lagligt är din arbetsgivare skyldig att ta emot din servicehund utan att drabbas av onödiga svårigheter, betydande kostnader eller försämrad produktkvalitet. Alla dessa faktorer mäts jämfört med företagets storlek och ekonomiska resurser.

Så vad betyder det?

hur man förbättrar ordförrådet för vuxna

Det innebär att ett företag av Facebooks storlek behöver avsätta mer resurser för att tillgodose en anställd med ett tjänstedjur än ett litet företag. Det betyder också att om någon med en tjänstehund försöker söka sig till en chokladfabrik, kanske de inte kan ta med sin tjänstehund, eftersom att få hundhår i chokladen skulle kvalificera sig som en minskning av produktkvaliteten.

Om du har ett tjänstedjur måste din arbetsgivare göra sitt bästa för att tillgodose dig och dina behov. Precis som de måste följa ADA-kraven när det gäller rullstolsramper , måste de göra kontoret till ett säkert utrymme för dig.

Låt oss titta på ett exempel. Du har en servicehund som hjälper dig att hantera din diabetes, men någon på ditt kontor är extremt allergisk mot hundar .

Det här är en situation där din arbetsgivare måste vidta dessa åtgärder för att tillgodose behoven hos både dig och en kollega. De måste titta på de möjligheter de har baserat på sin storlek för att göra arbetsplatsen till en säker plats för er båda.

Här är ett par saker de kan göra:

hur man odlar ett persikoträd från en grop inomhus
  • Lägg till HEPA-luftfilter på kontoret
  • Har du arbetat på olika våningar
  • Ge en av er ett kontor
  • Öka antalet dagar i veckan som kontoret städas professionellt
  • Ge dig alternerande scheman för arbete hemifrån
  • Skapa ett meddelandesystem så att ni båda vet vilket rum den andra personen kommer att vara i

De måste göra det bästa de kan för att se till att deras kontor är tillgängligt för alla: inklusive de med tjänstehundar. Precis som ett skyltfönster måste ge offentliga boenden till en person med funktionsnedsättning, måste de göra boende åt sina anställda.

Beroende på din arbetsplats och din relation med dina medarbetare kan du kanske ta med din ESA till jobbet. Vissa kontor är en husdjursvänlig arbetsplats, så din ESA kan följa med precis som alla andras hundar. Om kontoret är litet och sammansvetsat kan du alltid fråga din chef om möjligheten att ditt djur kommer till jobbet hos dig. Du har dock ingen anledning att tvinga dem att tillåta detta, så om din chef säger nej, du har ingen rättslig möjlighet att stämma dem för diskriminering .

Båda djuren spelar en viktig roll i hälsan

ESA, tjänstedjur och husdjur spelar alla en viktig roll i sina ägares liv. Servicedjur är rigoröst utbildade, vilket gör dem utrustade för att hantera en mängd olika nödsituationer, och ESA:er kan hjälpa människor med känslomässigt lidande i kristider. De spelar alla olika roller för att se till att deras ägare är glada och friska. Om du äger ett företag, se till att du gör ditt företag till en säker och tillgänglig plats för människor som behöver använda ett tjänstedjur.