Den moderna affärsvärlden har varit tvungen att ta itu med en enorm förändring av hur saker och ting görs. Den kanske största förändringen av allt är hur människor arbetar. Att arbeta hemifrån på distans blir allt vanligare, men vissa chefer – kanske du själv – verkar fortfarande dra sig för det.
Det finns goda skäl till varför, naturligtvis. Det finns alltid en känsla av att om någon inte bokstavligen är på plats kommer de inte att göra sitt jobb. Det kan också finnas oro för kommunikationsavbrott som påverkar deras roll, vilket innebär att ditt företag lider som ett resultat.
Sanningen är att om du vill ditt företag för att fortsätta att blomstra kommer det att behöva göra dessa förändringar. Anställda vill – och med tiden kommer de att förvänta sig – valet att arbeta på distans. Här är fem övertygande argument för varför du bör låta dem.
#1 – Kommunikation är enklare än du tror
skillnaden mellan grafisk roman och serie
Möjligheterna är oändliga när det kommer till att kommunicera med en anställd som arbetar hemifrån. Förutsatt att du har rätt kontorstelefonsystem på plats bör du kunna konferenssamtal så många distansanställda som du vill – ett telefonbaserat styrelsemöte är mer än möjligt. Du behöver inte ens lita på internetanslutningar. Kommunikation är inget du behöver bry dig om.
vilka typer av ironi finns
#2 – Du kan hyra från en bred pool
Om du insisterar på att dina anställda bor tillräckligt nära för att kunna pendla till jobbet dagligen, begränsar du poolen som du kan hyra från. Genom att tillåta distansarbete kan du anställa människor från hela landet, vilket innebär att ditt företag kan dra nytta av den bästa talangen som finns.
#3 – Fjärrarbete stödjer familjer
För småbarnsföräldrar är det helt enkelt inte möjligt att vara på ett kontor från 09:00 till 17:00 dagligen. Det är inte bara svårt att skiljas från små barn, utan också kostnad för barnomsorg kan göra det oöverkomligt för dem som vill arbeta. Om du vill stödja dem som fortfarande kan arbeta till sin fulla potential men behöver vara hemma, är distansarbete det perfekta verktyget för att du ska kunna göra det.
hur du startar din egen modelinje
#4 – Fjärrarbete stöder personer med funktionshinder
Någon kan vara ett geni, men helt oförmögen att dela dessa färdigheter på grund av att han inte kan delta på ett kontor på grund av funktionshinder. Att arbeta på distans innebär att du kommer att kunna utnyttja ouppfylld potential, samt att säkerställa en mängd lojala medarbetare som är glada över den möjlighet du har gett dem.
#5 – Jobba Kommer Fortfarande vara klar
Tanken att distansarbete uppmuntrar till lathet är helt enkelt orättvist – och är också helt osann. Om någon har varit anställd av ett företag som låter dem arbeta på ett så förmånligt sätt är de skyldiga att arbeta hårdare , inte mindre, för att behålla jobbet som har gjort så stor skillnad i deras liv!
Fördelarna med distansarbete för både dig och dina anställda är uppenbara – så varför inte se om ditt företag kan bli nästa att dra nytta av förändringen i arbetssätt?
