Du kanske tar en titt på rubriken på den här artikeln och undrar varför i hela friden du måste hålla din personal nöjd. Visst är de människor och behöver inte mollycoddling av sin chef. Om du tänker så här har du fel. I var och en av oss finns det det lilla barnet som längtar efter ett klistermärke för att visa sina föräldrar att de har gjort ett bra jobb i skolan. Detta efterliknar sig på ett mer vuxent sätt på arbetsplatsen. Medarbetarna måste känna sig värderade och uppskattade. Detta höjer moralen, håller produktiviteten hög och upprätthåller en sund nivå av glädje bland ditt team. Ta en titt på hur du kan hjälpa till att hålla dina anställda nöjda.
oz i en flaska vin
Miljön
Varje chef borde vilja att deras personal ska trivas med att gå upp på morgonen för att komma till jobbet och börja dagen. Om du är på väg till kontoret för att mötas av ett hav av gäspande sura ansikten, då måste du göra något åt det. Börja med att ta en titt på den kontorsmiljö som du har skapat. Heltäckningsplattorna och de bruna väggarna kan ha räckt till på 1970-talet men snabbt framåt in i det tjugoförsta århundradet och det gör det till en deprimerande arbetsplats. Vispa ut den vita emulsionen, lägg upp några coola lokala fotografier och lägg till en touch av grönska till kontoret. Detta kommer att hjälpa till att lyfta stämningen hos de människor som kurar sig runt en bärbar dator i de nya samarbetskapslarna som du har köpt. Gör ditt kontor till en plats som är så häftigt cool, så att det är en trevlig miljö att arbeta i.
Kommunicera
i modellen med cirkulärt flödesdiagram:
Det finns inget värre än en chef som inte är något annat än en mytisk figur. Dessa distanserade arbetsgivare får sällan ut det bästa av sina anställda, vilket kan leda till bristande produktivitet. Gå istället ut och chatta med ditt team. Du kanske får reda på Jonnys sons födelse eller Helens senaste modefaux pas, men det visar att du är en normal människa och inte ser dig själv som över din personal.
Avsätt någon gång i veckan för att skicka ut ett e-postmeddelande företagets framgångar och uppdatera ditt team om hur väl målen uppnås. Genom att dela nyheter välkomnar du dem till affärsvisionen och uppmuntrar dem att köpa in sig i den. Ropa ut de arbetare som har presterat exceptionellt den veckan och låt dem känna en känsla av stolthet och lycka.
Utrustning
Glöm att ladda ner några andra klassens stationära datorer från 1990-talet till ditt personalteam. För det första kommer dessa att underprestera, arbetet kommer att vara av dålig kvalitet och dina anställda kommer att sakna motivation att göra sitt bästa. Investera i det bättre kitet, uppgradera de skrivare som för alltid håller på att ta slut på bläck och se till att alla servrar du har är lämpliga för ändamålet. Genom att lägga ut på en hanterade IT-tjänster fast, kan du känna dig säker på att ett team av experter ser till att stilleståndstiden minimeras, vilket leder till en gladare och mindre frustrerad arbetsstyrka.
sol måne och stigande mening
Att vara chef är inte lätt, men du bör aldrig underskatta vikten av att hålla dina anställda nöjda.
