Förstå hårda färdigheter: Hur hårda färdigheter kan hjälpa din jobbsökning

När du ansöker om en ny position eller ett jobb är det viktigt att ha lämplig arbetsspecifik kompetens. Rekryterare listar ofta en mängd olika färdigheter och kvalifikationer som de letar efter när de skriver upp en arbetsbeskrivning. Tekniska färdigheter som inte är medfödda och endast kan utvecklas genom att gå igenom en formell träningsprocess kallas hårda färdigheter. Att ha marknadsförbara hårda färdigheter i ditt CV är en av de viktigaste delarna av att förbereda en livskraftig ansökan.

Lär dig av de bästa

Hoppa till sektion

• Vad är svåra färdigheter?
• 4 skäl till att hårda färdigheter är viktiga
• 11 Exempel på hårda färdigheter
• Vill du lära dig mer om företag?

Vad är svåra färdigheter?

Arbetsrekryterare letar efter två olika typer av färdighetsuppsättningar hos potentiella anställda: hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Hårda färdigheter är tekniska färdigheter och lärbara förmågor som kräver en pedagogisk process för att lära sig, medan mjuka färdigheter oftare är mänskliga färdigheter och personlighetsdrag. Hårda färdigheter kräver specifik kunskap och kan mätas och testas kvantifierbart. Den idealiska sökande som svarar på jobb kommer att ha en blandning av mjuka och hårda färdigheter. En bra jobbintervjuprocess kommer generellt att utformas för att leta efter båda typerna av färdighetsuppsättningar hos potentiella sökande.

4 skäl till att hårda färdigheter är viktiga

Mjuka och hårda färdigheter inkluderar båda förmågor och egenskaper som en anställningschef eller personal inom personalresurser skulle leta efter hos en anställd. Hårda färdigheter är särskilt viktiga eftersom de ger en arbetsgivare omedelbart konkret värde och är lättare att kvantifiera än mjuka färdigheter . Här är några ytterligare skäl till varför hårda färdigheter är viktiga:

1. Hårda färdigheter visar engagemang och erfarenhet . Att ha hårda färdigheter kommer bara med specifik träning och erfarenhet. Om en sökande kan visa att de har hårda färdigheter under anställningsintervjuer eller prestationsgranskningar, visar det att de har dedikerad utbildningstid inom sitt bälte och har många års erfarenhet av jobbet.
2. Hårda färdigheter låter arbetsgivare veta hur mycket utbildning du behöver . Arbetsgivare behöver teammedlemmar som har vissa arbetsspecifika färdigheter, varav några kommer genom utbildning som tillhandahålls av arbetsgivaren. Arbetssökande som har hårda färdigheter behöver mindre utbildning på jobbet än sina mindre skickliga motsvarigheter. Detta minskar den tid och pengar som en arbetsgivare behöver spendera för att få en ny anställning i snabb takt.
3. Hårda färdigheter fyller i ditt CV . Förutom arbetserfarenhet kommer ett bra CV att ha ett kompetensavsnitt för att belysa specifika egenskaper som en sökande kan ta med sig till bordet. Hårda färdigheter är en bra CV-byggare som kompletterar en arbetslivserfarenhet eftersom de tydligt visar dina styrkor för en potentiell arbetsgivare.
4. Hårda färdigheter gör mjuka färdigheter trovärdiga . Mjuka färdigheter som effektiv kommunikation, hårt arbetsetik, goda problemlösningskunskaper och interpersonella färdigheter är bra att lista på ett CV, men det är svårt för en sökande att bevisa. Arbetsgivare tar i princip ditt ord för dessa egenskaper, eftersom det inte finns något bra sätt att testa dem innan de anställer. Om du har en stark hård kompetensavdelning som stöds av specifik träning kan det ge resten av ditt CV förtroende.

11 Exempel på hårda färdigheter

Ett fullständigt avsnitt med hårda färdigheter i ditt CV är viktigt att inkludera innan du skickar det till potentiella arbetsgivare. Här är några exempel på hårda färdigheter som du kan lista på ett CV eller ett brev som du skickar till en potentiell arbetsgivare:

1. Bokföring
2. Grundläggande datorkunskaper (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop, etc.)
3. Dataprogramering
4. Sökmotoroptimering (SEO)
5. Dataanalys
6. Främmande språkkunskaper
7. Kampanjhantering
8. Datautvinning
9. Skriva och transkribera
10. Blockchain-expertis
11. Kodning

Det här är bara en handfull hårda färdigheter som du kan överväga att lyfta fram på ett CV beroende på vilket jobb du söker.

Vill du lära dig mer om företag?

Få MasterClass Year Membership för exklusiv tillgång till videolektioner som undervisas av affärsarmaturer, inklusive Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour och mer.