Kvinnor upplever könsdiskriminering från det ögonblick de föds. Från hur vi pratar med småbarn till hur vi behandlar kvinnor i maktpositioner, vi har möjlighet att ta kontroll över kvinnors egenmakt och främja jämställdhet. Kvinnor som stöder kvinnor är det bästa sättet att minska könsskillnaderna i den ekonomiska och sociala sektorn.
Vi kommer närmare att uppnå jämställdhet när vi ger kvinnor lika tillgång till möjligheter för män. Även om vi inte har makten att förändra de systemiska formerna av diskriminering på egen hand, kan vi kontrollera hur vi interagerar med kvinnor och flickor i våra egna liv. Att stärka kvinnor börjar när vi stärker kvinnorna runt omkring oss.
På arbetsplatsen
Beroende på din bransch kan det finnas betydligt färre kvinnor på din arbetsplats än män. Om så är fallet måste ni båda arbeta dubbelt så hårt för att era röster ska höras. I en nu känd studie , Barbara och Gene Eakins spelade in flera universitetsfakultetsmöten och fann att den längsta kommentaren från en kvinna fortfarande var kortare än den kortaste kommentaren från en man. Även om folklig uppfattning får folk att tro att kvinnor inte kan sluta prata, kan kvinnor i professionella utrymmen inte tyckas få ett ord i kanten.
tredje person allvetande synvinkel exempel
När en annan kvinna talar i grupp, se till att folk hör henne . Om någon pratar om henne, stå upp för henne och säg att jag tror att hon försökte prata. Vad var det du menade, Denice? och känner igen när hon talar genom att kommentera hennes perspektiv. Om en man påpekar samma sak som hon gjorde längre fram i mötet, säg att jag tror att Maggie gjorde det för några minuter sedan. Det är svårt att tala för sig själv utan att låta självcentrerad och defensiv, så när du talar för henne visar du att hon har stöd från andra människor i mötet.
Den viktigaste delen av att arbeta med kvinnor är att inse att hon inte är din konkurrent; hon är din allierade. Det finns den här missuppfattningen att kvinnor på arbetsplatsen måste konkurrera med varandra för att få en plats vid bordet. Men om kvinnorna på kontoret arbetar tillsammans har de en mycket bättre chans att lyckas.
Hemma och med din familj
Om det finns unga flickor i ditt hushåll eller i din familj har du en betydande möjlighet att hjälpa till att forma deras självuppfattning tidigt i livet.
Unga flickor får ofta komplimanger för sitt utseende. Medan pojkarna får höra att de är smarta, får flickor höra att de är bedårande. Detta signalerar till dem att för att kunna fortsätta få beröm måste de fortsätta att vara söta. Gör intelligens och vänlighet till sin prioritet genom att berömma dem för dessa egenskaper istället. Istället för att säga, du ser så söt ut idag i den klänningen!, säg:
- Jag märkte hur du delade den leksaken med din vän. Det var väldigt snällt av dig!
- Jag hör att du har det riktigt bra i skolan. Det är så häftigt! Vad är ditt favoritämne?
- Har du gjort den här tavlan? Det är så kreativt! Du kommer att bli en riktig artist någon gång.
Dessa komplimanger kräver lite mer arbete att konstruera, eftersom du måste lägga märke till saker om deras personlighet och individualitet. Det är precis därför de är viktiga; visa unga tjejer att du ser dem som individer med hjärna, inte bedårande dockor att berömma.
Om unga flickor bor i ditt hem, se till att de bara är lika ansvariga för sysslorna som de unga pojkarna i deras hus. Ibland när syskon av det motsatta könet bor tillsammans, tvingas honan att ta hand om hanen och hanen hålls inte skyldig för sina handlingar. Till exempel, om hanen gör en röra, låt inte honan hjälpa honom att städa upp det. Han måste lära sig att städa efter sig så att han inte antar att alla kvinnor kommer att fortsätta att göra hans arbete för honom i framtiden.
hur många mil i en kopp
Medan du handlar
Man hör mycket om kraften i att köpa lokalt , men känner du till effekten av att köpa från ett kvinnoägt företag?
När du köper från ett lokalt, kvinnligt företag stödjer du hennes passioner, hennes kreativitet, hennes intelligens och hennes affärskunniga.
Här är lite fakta och statistik om styrkan i att stödja kvinnoägda företag.
- Att handla lokalt skapar flest jobb. Majoriteten av jobben på arbetsmarknaden skapas av lokala företag. Kvinnoägda företag är ansvariga för att sysselsätta 7,7 miljoner människor . Det är 40 % fler än de som är anställda av de tre största arbetsgivarna – McDonald’s, IMB och Walmart – tillsammans. Om det företaget ägs av en kvinna, finns det en större chans att hon skapar fler möjligheter för lokala kvinnor genom att anställa dem.
- När du handlar med någon, du stödjer de ändamål de stödjer . Med de vinster som ett företag gör, kommer deras ägare att göra egna val om vart pengarna går härnäst. När du stödjer ett litet, kvinnligt företag, kan de pengarna stanna i samhället för att stödja hennes barns skola om hon har barn eller för att stödja något annat kvinnligt företag hon väljer att handla med.
- Kvinnoägda företag växer snabbast. Under de senaste 15 åren, intäkterna ökade för kvinnoägda företag med 58 % , vilket överstiger det kombinerade marknadsvärdet för GE, Google, Sony, Microsoft och Apple.
Viktigast av allt, att rösta med din dollar kan övervinna ojämlikhet mellan könen som finns i det nuvarande systemet. Kvinnor måste kämpa hårdare för att få finansiering från banken och bekämpa stigmatiseringar om kvinnor vid makten. Statistiskt sett får kvinnor 80 % mindre finansiering under första året än män. De är mindre benägna att ha tillgång till generationsrikedom, och när det är svårare att få finansiering från banken är det svårare att få igång verksamheten. Genom att stödja ett kvinnoägt företag kämpar du mot systemet som satsar på att kvinnor inte kommer att lyckas. Du bevisar att kvinnor kan driva framgångsrika företag och att lika möjligheter bör ges dem när de börjar.
Det är vårt jobb att vara kvinnor som stödjer kvinnor Som individer kan vi inte förändra hela hälso- och sjukvårdssystemet, ta bort könsskillnaderna i lön i en universell skala eller se till att tjejer runt om i världen inte utsätts för könsbaserat våld.
under en lågkonjunktur, om en regering använder en expansiv finanspolitik för att öka Bnp:
Det vi kan göra är att uppnå jämställdhet i våra egna små kretsar. Vi kan stödja lokala, kvinnoägda företag i vårt samhälle. Vi kan se till att de andra kvinnorna på våra arbetsplatser blir hörda och respekterade.
Och vi kan lära flickor i unga år att de är mycket mer än vackra; de är smarta, snälla och kapabla till storhet.
