Fjärrarbete har blivit trendigt på senare tid. Många entreprenörer startar företag och anställer ett team av individer som alla arbetar på olika platser. Tack vare molnteknik , det är enklare än någonsin att kommunicera och samarbeta med ett distansteam. Är detta koncept perfekt för dig? Tja, det beror på ditt företag och hur du behöver arbeta. Men det finns några fördelar med distansarbete som du inte får från en traditionell kontorsmiljö.
Spara pengar varje månad
Att arbeta på distans kommer automatiskt att spara massor av pengar varje månad. I en traditionell installation måste du hyra ett kontor. Direkt har du månatliga utgifter i hyresbetalningar, elräkningar och så vidare. Även om du köper kontoret har du fortfarande räkningarna att betala – och du tar av med en stor del pengar direkt.
När dina anställda arbetar hemifrån behöver du inte betala för ett kontor. Som sådan har du inga av de typiska månatliga kostnaderna som kommer med att hyra eller äga kontorslokaler. Du begränsa dina utgifter , vilket gör underverk för kassaflödet i ditt företag.
Färre anställdas problem
När du samlar ditt team på ett kontor är du omedelbart ansvarig för allt. Om de blir skadade på jobbet är du ansvarig och måste ta itu med ersättningsadvokater och förlikningar. Om det är problem mellan anställda måste man få ihop HR-teamet för att reda ut allt. Tvister mellan anställda är kostsamma och tidskrävande – det är ett faktum!
Så, fördelen med distansarbete är att du har färre anställningsproblem. Alla arbetar på distans, så du är inte ansvarig om de skadar sig när de arbetar på sitt hemmakontor. Det finns ingen fysisk kontakt mellan anställda, vilket förnekar eventuella problem där. I grund och botten har du en sak mindre att oroa dig för eftersom du inte behöver tänka på anställdas tvister.
Mer produktiva medarbetare
På tal om dina anställda, de kan mycket väl vara mer produktiva när du får dem att arbeta på distans. Det finns en anledning till detta; frihet. När dina anställda arbetar i ett traditionellt kontorsområde är de nästan tvungna att arbeta på ett visst sätt. De faller in i schemat 9-5 där de sitter vid ett skrivbord hela dagen och inte riktigt rör sig. Som ett resultat är det svårt att nå toppproduktivitet eftersom de arbetar på ett sätt som inte tilltalar dem.
fylligt rött vin för matlagning
Med distansarbete ger du dina anställda friheten att vara flexibla och välja hur de arbetar. I grund och botten låter du dem bestämma hur de ska skapa den perfekta arbetsinställningen för att göra dem så produktiva som möjligt. För vissa innebär det att arbeta på kaféer eller ute i friska luften. För andra innebär det att ha ett hemmakontor och arbeta i en installation som är bekväm för dem. Följaktligen kan dina anställda hitta det mest produktiva sättet att arbeta. Således drar ditt företag nytta av mer produktiva medarbetare!
Distansarbete är inte för alla, men det kan definitivt vara ett alternativ för entreprenörer som startar sitt första företag. Om du vill hålla nere dina utgifter, förbättra de anställdas effektivitet och begränsa tvister, kan det vara den perfekta idén för dig.
