Anna Ruth Williams Företag: AR|PR
Titel: Grundare + VD
Industri: PR och kommunikation
Anna Ruth Williams var politisk pressekreterare i ett tidigare liv. Efter det senaste loppet hon jobbade i, som tog henne till Atlanta 2010, insåg hon att hon inte ville göra det längre. Tempot var ansträngande och varje november befann hon sig i princip arbetslös eftersom valet var över. Hon var redo för den privata sektorn och hon visste att hon ville ha ett snabbt byråliv där hon kunde samarbeta och arbeta med flera projekt samtidigt.
Anna Ruth befann sig på en liten byrå som representerade teknikkunder, och även om hon älskade det, insåg hon att byråmodellen i sig var lite sugen. Du var tvungen att klocka in, du var tvungen att klocka ut, du var tvungen att ta exakt en timme för lunch, du var tvungen att begära om du ville åka på semester... Alla dessa var fruktansvärt omillenniala processer som kvävde kreativiteten, och Anna Ruth kunde inte åstadkomma vad hon ville för sina kunder på grund av den faktiska byråstrukturen – så hon bestämde sig för att hon var ute.
Därifrån gick hon till jobbet för en startup som inte lyckades, och tanken på att söka ett normalt jobb igen lät inte tilltalande. Med hennes tidigare kundbas fortfarande nå ut till henne, insåg Anna Ruth att hon kanske kunde bli konsult. Hon bestämde sig för att ta steget och ta kontroll. Hon vaknade nästa morgon, skapade en logotyp, gjorde en 90-dagarsbudget, satte ihop en pipeline med alla hon kände som kunde ge henne affärer, och sedan körde hon till sin mamma och styvpappas hus och bad dem om sitt bröllop fond. Hon sa till dem att hon aldrig skulle be dem betala för ett bröllop och att hon inte ens visste om hon någonsin skulle vilja gifta sig – men om de hade sparat pengar för dagen ville hon att det skulle starta hennes företag.
Och sålunda, AR|PR föddes.
Visste du?
75 % av PR-cheferna är män och 86 % av arbetsstyrkan är kvinnor.
Vilka egenskaper ser du efter hos anställda?
Anna Ruth Williams: Jag gillar att titta på styrkorna och svagheterna hos teamet och plugin-talanger där vi behöver olika färdigheter, personlighet och så vidare. En bra chef vet hur man hanterar och knyter ihop ett team baserat på personlighets- och kompetensstyrkor.
Jag gillar en entreprenöriell kvalitet, till viss del. Det behöver inte vara särskilt starkt, men jag vill att alla ska känna att de kan göra skillnad i verksamheten och att de vill. Varje dag, från dag ett, får även en nybörjaranställd rätt till provision för nya företag. Om de vill stänga något företag eller hjälpa oss att sälja upp något företag har de rätt till provision för det. Jag vill att de ska känna att de har befogenhet att växa företaget.
Jag gillar verkligen grus. Jag letar verkligen efter grus, och någon som har haft en verklig kamp i sitt liv, jag tror att det bådar mycket bra för den här typen av miljö. För alla kommer att kämpa på sina egna sätt här och där. Som organisation är vi ett företag i tidigt skede och vi växer snabbt, vilket betyder att vi kommer att möta några riktigt intensiva lärdomar, både på den positiva och negativa sidan. Någon som har lusten att titta på det och vara som, jag förstår nästa gång, vet du? Jag letar efter det.
Det här är rakt på sak, men när någon kommer in och säger att jag har min magisterexamen kräver jag mer pengar. Jag bryr mig inte om deras magisterexamen. Det betyder för mig bara att de tillbringade två år utan att få erfarenhet, och bara pluggade och drack öl fyra kvällar i veckan. Jag bryr mig inte riktigt.
Jag skulle säga att huvudkvaliteten bara är grus. Och helt klart öppenhet, så att de kan komma in och vara en kulturell passform och vill lära sig om våra kunder, vårt team och vårt ekosystem.
Anna Ruths rekommendationer
- Basläger - Projektledning
- Dropbox - Fillagring
- Delta App – Reseapp
- Nya böcker - Bokföringsprogram
- AnyList – Skapa och dela listor
- Snapchat – Att hålla igång teamkulturen även utanför kontoret
Har du en specifik person som har inspirerat dig eller handlett dig, den där specifika personen som verkligen har påverkat dig?
Anna Ruth Williams: Ja, det har funnits en person som förmodligen är den mest inflytelserika. Hennes namn är Bernie Dixon , och hon startade Launchpad 2x program. hon var inflytelserik inte bara för att hon är ett kraftpaket och hon lärde mig många saker, utan hon öppnade också dörren och introducerade mig för många andra kvinnor att nätverka med i stan – medelålders kvinnor vars axlar vi står på som jag inte skulle ha träffat annars.
Jag växte upp med min pappa som pastor och min mamma som lärare. Så, att bli entreprenör eller ha något affärssinne? Det fanns inte i mitt DNA, det var inte meningen. Men vad jag insåg, genom erfarenheten och dörren Bernie öppnade för mig, är att de är riktigt bra egenskaper att ha som VD och som någon som vill bana väg. Hon gav mig inspirationen genom att öppna dörrar och lära mig att odla dessa egenskaper hos mig själv och fokusera dem på rätt sätt. Det finns många kvinnor som har gjort de saker som jag har gjort tidigare, i mycket större skala, till en mycket större grad av framgång. Och äntligen kommit till en punkt i mitt liv där de var tillgängliga för mig. Jag kunde verkligen komma under huven och se hur de har varit framgångsrika. Det har förmodligen varit det mest omvälvande, och det är jag skyldig henne.
Organisationstips:
Om någon skickar ett e-postmeddelande som jag behöver granska ber jag dem i ämnesraden att sätta FYR – det står för 'För din recension' – bredvid datumet. Det är så jag jobbar genom min inkorg, kontra att bli överväldigad över att jag behöver titta på 20 e-postmeddelanden. Jag tittar bara på ämnesraden och säger: 'Åh, det här är de som måste finnas för min recension idag.' Jag öppnar dem först. Det hjälper mig att prioritera min inkorg.
Vilka tre råd skulle du ge till någon som vill starta eget?
Anna Ruth Williams: En är att du bara måste göra det. Jag sa just detta till någon häromdagen, du känner att du sätter dig själv på den här enorma linjen när du lägger upp en webbplats eller skapar din Linkedin-sida, eller ändrar din profilbild till din företagslogotyp. Det är läskigt, men du måste för om du inte gör det löper du verkligen risken att folk inte kan stödja dig. Du måste formellt sätta dig själv där för att folk ska vilja ta dig på allvar och vilja hjälpa dig. De vill hjälpa dig.
Kul fakta: Vilken film beskriver Anna Ruths liv bäst?
Jag gillade verkligen Praktikanten . Hon var mitt andedjur. Hon var gift, men hon hade inte ett perfekt hemliv. Hennes situation med sina föräldrar var mindre än idealisk. Men hon ville att alla hennes relationer skulle vara fantastiska, men hon kämpade för att göra dem perfekta som VD. Det är bara verkligheten med arbetande kvinnlighet.
I dag, Anna Ruth Williams s företag, AR|PR , har 14 anställda på två kontor (Atlanta och New Orleans) och kommer snart att öppna ett nytt kontor i San Francisco. Du kan följa henne på länkarna nedan:
Företagshemsida: AR|PR
Twitter: @AR__PR
Anna Ruth Williams Twitter: NannaRuth
