Under det senaste decenniet har antalet kvinnliga företagare ökat avsevärt. Den årliga tillväxttakten i antalet kvinnligt ägda företag har mer än fördubblats under de senaste fem åren.
Den ökande mängden kvinnliga entreprenörer
Från 2014 till 2021 växte antalet företag som tillhör kvinnor med en årlig takt på 3,9 %, med en genomsnittlig årlig ökning på 1,7 % för varje företag. Den årliga tillväxttakten har ökat det senaste året: 5,0% för kvinnliga företag och 2,3% för alla företag. Överraskande nog är de nya nettosiffrorna för 2018 och 2021 drivna av blandningen av behov, flexibilitet och framtidsdrivet entreprenörskap - som var och en representerar en mycket olika typ av affärskvinna.
hur många c i en gallon
En av huvudorsakerna till denna ökning är tillgängligheten av småföretagslån för kvinnor . Office of Women's Business Ownership, till exempel, hjälper kvinnliga entreprenörer genom SBA-distriktskontorens samordningsprogram. Tjänsterna tillhandahåller affärsutbildning, vägledning, federala kontrakt samt kredit- och kapitaltillgång.
Varför franchising resonerar med en bred grupp kvinnliga entreprenörer?
Enligt FranNet, ett USA-baserat franchisekonsultföretag, ökade antalet kvinnoägda franchiseföretag med 83 % mellan 2011 och 2017, medan det manliga ägandet bara ökade med 13 %. Så vad finns det i franchisingvärlden som resonerar starkt hos en bred gemenskap av kvinnliga entreprenörer?
1. Framgångsrik meritlista
Kvinnliga entreprenörer vill se en framgångsrik meritlista innan de går med i ett företag. De gillar det faktum att franchiseföretag har en uppsättning väletablerade operativa rutiner, leverantörer, HR-praxis och andra operativa detaljer som kan vara ett stort problem för nya företag.
2. Flexibilitet
Många kvinnor ser franchising som ett familjevänligt företag, förutom att de tar karriären i egna händer, vilket ger dem större flexibilitet när det gäller att balansera arbete och hem. Dessutom söker fler och fler kvinnor flexibla karriärer utanför de traditionella 9-till-5 rollerna.
hur man börjar göra edm-musik
3. Ökning av finansieringsmöjligheter
En annan anledning till ökningen av kvinnor inom franchising är att kvinnlig finansiering har sett en enorm ökning under de senaste åren. Tidigare hade kvinnor i genomsnitt haft en hel del svårigheter att säkra franchisefinansiering jämfört med män. Men nyare rapporter visar genomsnittete småföretagslån för kvinnorbeviljats av SBA mellan 2013 och 2017 ökade med 22,5 % jämfört med bara 5,7 % ökning för manliga franchisetagare.
4. Naturliga egenskaper/färdigheter
Kvinnor är generellt sett bra på att nätverka och samarbeta. Dessa naturliga egenskaper hjälper dem att enkelt förstå och anpassa sig till franchiseverksamheten.
vad ska jag ha på mig till jobbet
5. Enkel installation
En annan viktig faktor är den hastighet med vilken en ny franchiseverksamhet kan startas med en beprövad affärsmodell tillsammans med stödet från franchisegivaren och deras team.
Slutsats
Fler och fler franchisegivare söker efter kvalificerade kvinnliga franchisetagare för sina system i takt med att kvinnors ägande fortsätter att växa. I slutändan kan detta vara en kraftfull kraft för att minska inkomstklyftan mellan könen till det bättre.
