Hur man anställs: 10 tips för en framgångsrik jobbintervju

10 jobbintervjutips för att göra ett bra intryck

När du sätter dig ner för en anställningsintervju har du vanligtvis kontakt med en av tre personer: personen som kommer att vara din direktledare, en anställningschef som hanterar anställning för hela organisationen eller en tredje parts rekryterare som intervjuar dig på uppdrag av företaget där du kommer att arbeta. Ibland kommer en grundare eller VD att intervjua dig personligen vid en start eller ett mycket litet företag. Om du förbereder dig ordentligt och visar gedigna kommunikationsförmågor kan du få del av denna del av anställningsförfarandet. Här är några intervjutips för arbetssökande som strävar efter intervjuframgång:

1. Gör din forskning . Medan de flesta intervjufrågorna kommer att handla om dig, kommer många att handla om hur du kan passa organisationen och företagskulturen. En enkel Internetsökning på det företag du ansöker om att arbeta för kan förse dig med information du behöver för att göra ett bra första intryck. Se till att du förstår jobbbeskrivningen för den position som du intervjuas för. Var beredd på någon version av frågan: 'Varför vill du arbeta här?'
2. Klä dig på rätt sätt . Du kommer förmodligen att få en känsla av ett företags klädkod innan du intervjuar. Gör ditt bästa för att klä dig på ett sätt som matchar din uppfattning om företagskulturen. Till exempel kan en matchande kostym vara lämplig för en intervju på ett advokatbyrå men skulle vara besvärligt formell för en intervju hos en ölförhandlare.
3. Ta med material . Ta med dig några exemplar av ditt CV till intervjun, även om du redan har skickat ett digitalt. Det kan aldrig skada att vara alltför beredd. De bästa kandidaterna går vanligtvis utöver.
4. Kom ihåg att kroppsspråk spelar roll . Du kommunicerar mycket på det sätt du bär dig själv . När du sätter dig rakt och får ögonkontakt förmedlar du självförtroende. När du lutar dig framåt kommunicerar du intresset för att personen pratar med dig. Men när du tittar ner, mumlar eller trasslar antyder det brist på fullt engagemang.
5. Var ärlig . Ingen är perfekt, och personen som intervjuar dig förstår att du är mänsklig precis som någon annan. En av de vanligaste intervjufrågorna handlar om att be en kandidat att nämna sina största svagheter. Om du blir ombedd detta, var ärlig - men var också försiktig med att nämna en svaghet som tyder på att du inte fungerar bra med andra eller inte kan följa företagskulturen. Om det är legitima problem du möter måste du arbeta med att förbättra dem innan du går ut för jobbintervjuer.
6. Tala respektfullt om ditt nuvarande jobb (eller tidigare jobb) . Även om du inte kan vänta med att lämna din nuvarande arbetsgivare, bör du tala om dem diplomatiskt. Ett av de största intervjufelen uppstår när en kandidat är säker på att de har jobbet och börjar skräpa handledaren från sitt senaste jobb. Det kan lämna ett fruktansvärt intryck, så var respektfull och professionell oavsett vad.
7. Var beredd att ställa dina egna frågor . Den sista frågan som din intervjuare kan ställa kan vara ungefär som: 'Har du några frågor till mig?' Om du får möjlighet, ta det. Kom med en lista med frågor som du vill ställa om du blir ombedd, eller skriv ner några medan du chattar. Dessa frågor bör inte vara inriktade på att plocka ut företaget; de bör visa uppriktigt intresse för företaget, dess affärsmodell och det potentiella jobbutbudet framför dig.
8. Följ upp efteråt . Om du vill göra en varaktig imponerande, skicka en snabb tackmeddelande via e-post. Några meningar kommer att vara gott. Att bara skicka meddelandet visar att du bryr dig och att du uppskattar omtanke.
9. Antag alltid att det finns andra kandidater . I de flesta ekonomiska miljöer lockar öppna jobb många kandidater. När du lämnar rummet är det möjligt att någon kommer att intervjua direkt efter dig. Även om du intervjuar ditt drömjobb och tror att det passar perfekt måste du tänka på dig själv som i konkurrens med andra. Gör allt du kan för att vara extra förberedd.
10. Behandla avlägsna intervjuer som du skulle göra personliga intervjuer . Det fanns en tid då alla intervjuer genomfördes personligen, men de dagarna är långt borta. Om du blir ombedd att göra en telefonintervju eller en videokonferens gäller alla ovanstående regler fortfarande.

Genom att tillämpa dessa regler och kraftigt förbereda sätter du dig själv i en bra position för att lyfta dig bland andra bra kandidater och driva mot att vinna ett jobb. Men även om du bombar en intervju, tänk på det som en lärande upplevelse. När allt kommer omkring, missade möjligheter i en intervju kan leda till möjligheter som gripits i din nästa intervju.

Diane von Furstenberg undervisar om att bygga ett modemärke Bob Woodward lär ut undersökande journalistik Marc Jacobs lär ut modedesign David Axelrod och Karl Rove lär kampanjstrategi och meddelanden