Om du bor i 21stårhundradets Amerika, du antar att vi har jämställdhet, eller hur? Många av oss gör det.
vad kan jag plantera med potatis
Vissa tyder dock på att kvinnor får mindre betalt än män för samma jobb. Kvinnor har flyttat upp i jobbvärlden i rang, och har nu höga positioner inom näringsliv, teknik och politik. Men i genomsnitt gör vi fortfarande bara 85% av vad män gör eller en uppskattad löneskillnad på 0,15 USD på dollarn.
Varför består löneskillnaderna? Vad betyder det för den amerikanska ekonomin? Det är utmärkta frågor.
Vad betyder könsgapet för dig?
Som kvinna betyder det att du förmodligen inte kommer att tjäna lika mycket som en man. Det finns några fält skryta ingen löneskillnad mellan könen, men totalt sett tjänar kvinnor fortfarande mindre pengar. Dessa lägre löner gör att fler kvinnor lever lönecheck till lönecheck . Och många kvinnor har betydligt färre medel på sina pensionskonton .
hur man skriver som en journalist
Lönen är inte det enda stället där vi ser en lucka. Även kvinnor rapporterar lägre kvalitet på jobbet – känner sig mer stressade när de oroar sig för anställningstrygghet och oflexibilitet.
Det innebär också att halva vår arbetsstyrka – kvinnor – får lägre löner. Tänk på det. Om hälften av vår arbetsstyrka tar in mindre inkomster betyder det att färre dollar spenderas på varor och tjänster. De extra lönerna kan stärka vår ekonomi.
Kontrovers om löneklyftor
Vissa människor gör intressanta poänger att Gender Gap är en myt . De hävdar att siffrorna är missvisande. Till exempel, om det helt enkelt är fler kvinnor i jobb som betalar mindre, snedvrider detta skalan. Det finns många högbetalda karriärer som historiskt har lockat färre kvinnor, som loggning eller datateknik.
är kyckling rött eller vitt kött
En artikel påpekar att ekonomiskt sett skulle varje arbetsgivare anställa fler kvinnor om kvinnor medvetet fick lägre lön än män! Även om logiken verkar lite långsökt, illustrerar den att löneskillnaderna inte nödvändigtvis är direkt diskriminering.
Diskriminering eller något annat?
Vissa tankeledare hävdar att vissa kvinnor kan sakna självförtroendet att avancera. Kvinnor är mindre benägna att be om höjningar och också mindre benägna att tro att de förtjänar högre positioner. De Förtroendegap pekar på en mycket djupare fråga.
Vi lever i ett samhälle som har länge avskräckta kvinnor att komma in i högbetalda karriärer, som vetenskap och teknik. Vi har sagt till tjejer att inte vara bossiga, en funktion som kan hjälpa kvinnor ta sig till ledande positioner – enligt Sheryl Sandberg, COO för Facebook.
Att krossa glastaket
Finns det några goda nyheter? Genom mer medvetenhet om hur vi uppfostrar kvinnor, ser vi en förändring mot människor som försöker ändra detta faktum. Fler föräldrar uppmuntrar nu sina döttrar att göra det spela tv-spel och att lära sig om teknik och annat STAM fält.
jasminris i arom riskokare
Vi har sett små segrar , men vi har fortfarande en lång väg kvar. Tycker du att du får tillräckligt betalt? Vilken politik skulle du föreslå och stödja? Låt oss veta dina tankar i kommentarsfältet nedan.
