Epilepsi är en sjukdom som drabbar många människor runt om i världen. Det är ett tillstånd som kan ha allvarliga konsekvenser för en persons välbefinnande såväl som deras livsstil. Som en arbetsgivare , är det en bra idé att förbereda ditt kontor för personer med sådana förhållanden. Så här kan du göra ditt kontor säkert för epilepsi.
Vet vad epilepsi är
Innan du kan göra ändringar på kontoret för att hjälpa någon som har epilepsi måste du förstå vad tillståndet är och hur det kan påverka den anställde. Epilepsi är ett neurologiskt tillstånd som kan göra att människor får anfall. Svårighetsgraden och frekvensen av anfall kan variera; men detta är något du måste vara medveten om på kontoret.
När du frågar en anställd om sin sjukdom, ta reda på deras medicinbehov och om de behöver ambulerande EEG och rutinövervakningstjänster på kontoret. Det är viktigt att fråga hur ofta de har anfall och andra symtom de har.
hur man skriver ett andra utkast
Lär dig triggers
Eftersom epilepsi är något som påverkar hjärnan, finns det specifika triggers som sätter igång ett anfall som du måste uppmärksamma dig på. Du kanske redan är medveten om att stroboskopljus kan vara en enorm utlösare för epileptiska anfall, men andra saker kan utlösa ett anfall att vara uppmärksam på. Det är viktigt att känna till varningssignalerna och orsakerna:
- Temperatur
- Trötthet
- Säsong
- Påfrestning
- Datorskärmar
Vet vad du ska göra under och efter ett anfall
Att förbereda sig för att förhindra ett anfall genom att ändra kontorsförhållanden är bara det första steget när man har att göra med en patient. Om din anställd skulle ramla och få ett anfall på kontoret, skulle du behöva veta vad du ska göra under anfallet och hur du hjälper dem att vila och återhämta sig efteråt.
Prata med medarbetaren och få deras råd och fundera även på att ställa några viktiga frågor till dem. Se till att du har ett vilo- och återhämtningsrum inrättat för den anställde och se till att du vet vad deras process för återhämtning är, ibland blir det sömn eller till och med att fortsätta arbeta och fortsätta med dagen.
fl oz i en flaska vin
Planera ut det
Det är alltid viktigt att vara förberedd på en episod som ett anfall, och du måste ha en handlingsplan på plats när detta händer. En bra sak skulle vara att ha ett skåp på kontoret som var fyllt med föremål som kuddar, filtar, mediciner och allt annat som den anställde behöver.
Ha en lugn plats redo att användas efter ett anfall, och se till att alla andra anställda vet hur de ska hantera situationen om det skulle hända när du inte är där.
Tänk på arbetsbelastning
Det är viktigt att komma ihåg att bara för att en anställd kan ha ett medicinskt tillstånd betyder det inte att de inte kan utföra de väsentliga funktionerna och att det inte påverkar deras förmåga att prestera bra. När du utarbetar ett arbetsschema för någon som har epilepsi, prata med dem och se vilka uppgifter de är villiga att utföra. Se till att ditt jobb inte innebär någon körning, och se till att medarbetaren alltid är i ett rum med andra för att skydda dem när något händer.
Förbättra deras skrivbord
En arbetsplats ska passa alla som arbetar där. När man har att göra med någon som har epilepsi är det viktigt att tänka på kontorsutrymmet och skrivbordsområdet i termer av komfort och säkerhet. Det här är sakerna du vill hålla utkik efter på skrivbordet:
- LED datorskärm
- En bekväm och stödjande stol
- Böjda skrivbordskanter
- Trådlöst headset för telefonsamtal
- Utrymme under skrivbordet
Använd ett kompissystem
Ett konstruktivt sätt att säkerställa att den anställde som lider av epilepsi är säker hela tiden är att implementera ett kompissystem på kontoret. Detta kommer att innebära att någon är ihopkopplad med den drabbade hela tiden, och de kan båda bära larm som går igång när personen med epilepsi sätter igång det eller faller och får ett anfall. Detta säkerställer att någon alltid är medveten om vad som pågår, och personen kan hållas så säker som möjligt.
Ha ett lyft
Ett av de praktiska sätten att förbättra säkerheten i din kontorsbyggnad om du har ett utrymme i flera våningar är att installera en hiss. När man går i trappor kan detta bli en utlösande faktor för ett anfall, och om de faller kan det bli mycket skador. Det är därför istället för att ha en hiss för dem att resa är säkrare, och det kommer att säkerställa att de inte riskerar att få ett anfall.
Säkerställ en tillgänglig toalett
Varje arbetsplats ska ha en tillgänglig toalett för dem som behöver det, men om ditt kontor inte har en ännu, måste du installera en. Detta kommer att säkerställa att om den anställde får ett anfall när han är på toaletten, kommer de att ha tillräckligt med utrymme att röra sig utan att dunka huvudet mot något, och de kommer att kunna dra i nödsnöret för att uppmärksamma dig på deras närvaro.
Utbilda din kontorspersonal om epilepsi
Det är viktigt när du tar in någon på arbetsplatsen som har en sjukdom som denna att du utbildar din befintliga personal om tillståndet. Om de inte riktigt förstår vad situationen är och hur den påverkar en person, kanske de tror att du ger specialbehandling.
Du måste också tänka på vad som skulle hända om de får ett anfall när du inte är i rummet. Se till att alla vet hur de ska agera när det finns ett anfall och hur man håller den drabbade säker.
hur många ord finns i en bok
Ha en evakueringsplan
Stressen med att evakuera en byggnad för ett brandlarm kan räcka för att sätta igång ett anfall, och det är därför du måste överväga vad du gör när det gäller detta. Skapa en plan som tillåter skonsam rörelse och minimal användning av trappor där det är möjligt för en säker tillflyktsort.
Det finns många sätt du kan förbereda din arbetsmiljö för någon som har epilepsi och se till att de kan arbeta och känna sig trygga i din vård.
