Du kanske tror det personalutveckling och utbildning , när du väl har täckt grunderna, är en affärsutgift som du kan klara dig utan, men ta en titt på dessa mycket verkliga anledningar till varför personalutveckling är en investering du kan ta till banken och du kanske bara ändrar dig:
hur man tar hand om en ympad kaktus
Det gör successionsplanering enkel
När ditt företag växer och expanderar, är det troligt att du kommer att behöva fylla fler ledande roller och det är så mycket lättare att göra det när du helt enkelt kan befordra en befintlig anställd till tjänsten – någon som kan verksamheten utan och innan och är lojal. till företaget – än vad det är när du måste ta in någon annan. Så genom att investera i din medarbetares kontinuerliga utbildning och utveckling gör du successionsplaneringen mycket enklare än vad den annars skulle kunna vara.
Det hjälper ditt företag att hålla sig med tiden
Under 2000-talet förändras tekniken så snabbt att om du inte hänger med i medarbetarnas utveckling inom alla områden, kan du snabbt hamna på efterkälken av dina konkurrenter som har investerat i sina anställdas kompetens genom åren.
månen och solen tecken kalkylator
Det ökar värdet på dina anställda
Kontinuerlig medarbetarutveckling gör dina anställda mer värdefulla, och det gör också ditt företag mer värdefullt. Ju mer dina anställda vet desto mer kan de göra för dig och desto mindre behöver du oroa dig för att hitta folk att 'fylla i' eller anställa ny personal för att täcka kompetensbrister i din organisation.
Det ökar personalretentionsgraden
Att låta dina anställda, som du har utbildat på egen bekostnad, sluta efter en kort stund för att de är uttråkade eller känner sig undervärderade kommer att kosta dig mycket tid och pengar, så det är definitivt något du inte vill ha, och vet du vad? Att visa din personal att du bryr dig om dem och att du är villig att investera i dem genom att skicka dem på utvecklingskurser och bygga upp deras kompetens, hjälper dig att hålla kvar din personal längre och främja deras lojalitet mot ditt företag!
Det ökar effektiviteten
Det säger sig självt att om dina anställda är högutbildade kommer de att kunna göra mer, snabbare än personal som har utbildat sig i något för 20 år sedan och sedan lämnat åt sig själva.
Inte bara det, utan ett företag där alla är utbildade fungerar bara mer effektivt än ett där alla har olika utbildningsnivåer och förmåga.
vad är litteraturens genrer
Det ökar ditt rykte
Att ha ett team av personal som alla är mycket kompetenta och ständigt utvecklar sig själva kommer att skilja dig från andra företag i din bransch och ge ditt rykte ett lyft. När alla vet att du använder branschstandard bästa praxis, är det mycket mer sannolikt att de söker dig över konkurrenterna, och detta är inte något du har råd att ignorera i den nuvarande ekonomin när de flesta marknader är mättade, och allt annat som får dig att sticka ut på ett bra sätt är att bli omfamnad.
