Affärens framtid är kvinnlig, och den knackar på dörren nu.
Frågan om kvinnlig makt, representation och självförsörjning har aldrig varit mer aktuell än just nu. Alla som trodde att glastaket hade krossats ordentligt eller att kampen för jämställdhet var ett minne blott har fått de idéerna vänt upp och ner under de senaste åren, som en rörelse som Jag också sätta genuskampen ordentligt tillbaka i rampljuset. Nu är ett avgörande ögonblick för att vara en kvinnlig entreprenör, eftersom det bara är genom att grunda gemenskaper och omdefiniera normen som sexismens lömska kryp kan stoppas i dess spår. Kvinnor behöver andra kvinnor – att driva företag, att bli arbetsgivare och att vara kunder. Ett mångsidigt, tolerant affärslandskap har enorma fördelar att erbjuda från att utnyttja så mycket orealiserad potential som ligger vilande i marginaliserade grupper. Nya möjligheter slösas bort genom att hålla fast vid ett formellt förhållningssätt till maktfördelning. Ändå går det inte att förneka att företagsvärlden på hög nivå fortfarande domineras överväldigande av de som ofördelaktigt har beskrivits som 'bleka, manliga och inaktuella'. Detta kan skapa vissa ytterligare svårigheter som kvinnliga entreprenörer måste navigera för att göra sig själva och sina företag framgångsrika. Det är fortfarande inte lika villkor, men det finns mycket att vinna på kvinnors visdom som redan har slagit sin egen väg när det gäller att driva ett företag och övervinna alla utmaningar som det innebär.
hur man startar en framgångsrik klädlinje
Ring ut Status Quo
Det finns många accepterade normer där ute som fortfarande är utformade för att utmana kvinnliga företagsledare, och även om det kan ha varit 80-talets maktanpassade affärsmans tillvägagångssätt att assimilera, har dagens moderna kvinnliga entreprenör ett mer effektivt vapen på hennes förfogande – med hennes röst. Att utmana status quo blir allt lättare, delvis på grund av själva verksamhetens natur nuförtiden, där de mest framgångsrika startup-modellerna bygger på att skaka om traditionella sätt att göra saker på, som att Uber utmanar den traditionella taximarknaden. Kulturen att ta dessa risker och inte tyst acceptera något eftersom det 'alltid har gjorts så här' har tagit flykten och resulterat i några enorma framgångshistorier - och vinstprat. Den kulturen gör det lättare att utmana andra aspekter av affärsprocessen som kan vara mindre gynnsamma för kvinnor – till exempel restriktiva arbetstider som inte fungerar med barnomsorgsarrangemang. Att tala ut har också en snöbollseffekt, så var beväpnad med det positiva med störningar och var högljudd om förändringar du ser som behöver göras – du vet aldrig vad belöningen kan vara, för dig och för andra.
Begränsa inte dina drömmar
Alltför ofta sätter den samhälleliga inbilskheten att flickor och kvinnor uppmuntras att vara blygsamma, att tillgodose andras känslor före dem själva och att vara självutplånande, gränser för vad kvinnliga företagsledare kommer att våga drömma – vilket står i motsats till med entreprenörens behov av att ha nästan vansinnigt mycket tro på sig själva och sin verksamhet. Från barnkammaren är flickor konsekvent stämplade som 'bossiga; eller 'bidrottning' för att visa egenskaper som skulle prisas som påstridiga och äventyrliga hos en man. Detta kan inte låta bli att ha en effekt längre fram. Underskatta aldrig din egen potential, eller skäms över att ha expansiva ambitioner. Sikta högt och även om du bara kommer halvvägs kan du ha uppnått mycket mer än du först hoppades på. På samma sätt inspirerar de med stora drömmar andra, och det är företagsledarens roll att ha denna magnetiska effekt på kunder, potentiella investerare och deras personal. Så hitta modet att drömma, så låser du upp potentialen hos dig själv och andra.
Övervinna din rädsla för att misslyckas
Misslyckande ses i något av ett skamligt ljus i traditionella samhällen, men innovatörer har lärt sig en värdefull läxa – att misslyckande faktiskt är den viktigaste delen av eventuell framgång. För när allt går fel finns det mycket mer insikt att hämta än när det är helt enkelt – det här är de verkliga möjligheterna för affärstillväxt, och därför de mest spännande tiderna för en entreprenör. Misslyckande är en kritisk del av utvecklingsprocessen, så du måste lära dig att omfamna det, eftersom att inte göra det kan kväva tillväxt och ambition och leda till missade möjligheter. Faktum är att det enda verkliga misslyckandet är att inte ens försöka. Håll din entusiasm för att prova nya saker vid liv, så kan du bara gynna ditt företag.
hur man gör sin egen klädlinje
