Det finns så många olika aspekter av att hitta ett nytt jobb, att det ofta slutar med att vi bara surfar på jobbwebbplatser och prioriterar våra val baserat på jobbtitlar, jobbroller och löner. Visserligen kommer dessa att vara viktiga faktorer som påverkar ditt beslut att söka rollen eller missa den. Men du måste också komma ihåg att det finns andra faktorer som kommer att påverka hur lycklig du kommer att vara i din roll om du får positionen. För nu ska vi fokusera på vikten av att hitta en etisk arbetsgivare.
Etik gällande behandling av anställda
Först och främst vill du se till att din arbetsgivare behandlar sin personal väl. Om du ska gå med i deras team av arbetare vill du känna dig bekväm i vetskapen om att de kommer att behandla dig på rätt sätt och förse dig med alla dina grundläggande rättigheter. Detta kan innefatta att se till att de betalar en levnadslön , tillåta tillräcklig semester och mammaledighet och erbjuda betald sjukskrivning. Det är alla områden som bör vara överens om och utarbetas i ditt kontrakt innan du börjar. Du kan också fråga befintlig personal hur de har hittat att arbeta för företaget och om de skulle rekommendera sina arbetsgivare till andra. Detta kommer att ge dig en god uppfattning om hur individer på alla nivåer i arbetskraften behandlas och om det är något som du gärna skulle bli en del av.
Etik gällande produkter
En stor etisk fråga i vissa företag är inköp och produktion av varumärkets produkter. Vissa företag kan behandla sina närmaste anställda perfekt, men köper deras varor från tvivelaktiga källor. Innan du börjar arbeta för ett varumärke, kontrollera att deras produkter är etiska källor. Ett bra exempel på ett etiskt företag i denna mening är Strålande jord . De betalar inte bara sin omedelbara personal rimliga löner, utan de tillhandahåller också etiskt framställda konfliktfria smycken. Deras verksamhet bidrar till eliminering av barnarbete, fördömande av kränkningar av mänskliga rättigheter och minskning av miljöskador som är så vanliga inom diamantindustrin. Du kanske också föredrar att arbeta för företag som bidrar med en del av sin vinst till välgörenhetsorganisationer. Detta kommer att hjälpa dig att känna att du arbetar inte bara för att försörja dig själv utan för att stödja goda ändamål på samma gång.
Intervjun
Om du blir tillfrågad på en intervju, kom ihåg att det inte bara handlar om att ta reda på om du är rätt för tjänsten i din arbetsgivares ögon. Det handlar också om att avgöra om varumärket du söker är rätt för dig. Få ut det mesta av detta ansikte mot ansikte med din framtida chef eller arbetsgivare ställ några frågor som du kanske har om företagets ideologier, policyer och etik. Detta kommer att hjälpa till att lösa alla tvivel du kan ha och kommer också att säkerställa att verksamheten anpassar sig till din personliga moraliska kompass. Du kanske upptäcker att positionen är perfekt, eller så kan du gå besviken och kryssa alternativet från din lista. Men i vilket fall som helst, kommer detta att säkerställa att när du går in i en jobbposition, kommer du att känna dig glad och dedikerad till varumärket och dess sak. Du kommer att bli mer proaktiv och en produktiv medlem av det redan etablerade teamet.
Genom att följa dessa steg får du ett jobb som får dig att må bra i din roll och rensar ditt samvete från att oavsiktligt stödja negativa affärsmetoder. Det är en win-win situation.
