Starta ett nytt företag eller litet uppstart är en rolig process . Det kan kännas som att du äntligen gör framsteg efter alla månader av planering och år av drömmar. Det kan vara frestande i detta ögonblick i tid att gå för det, och utöka din verksamhet så snabbt du kan, göra allt du kan för att marknadsföra din ödmjuka verksamhet genom sociala medier samt att försöka avstå alla kostnader du kan för att ge dig något av en fördel.
Men genom att göra detta kan du springa innan du kan gå. Det här är aldrig bra, oavsett vilken disciplin eller vilken verksamhet du befinner dig i. Ett företag eller nystartad företag av vilken storlek som helst har helt enkelt för många rörliga delar för att inte vara noggrann uppmärksam på var och en som börjar bli funktionell.
Det är viktigt att ’täcka ryggen’. Vad betyder detta? Tja, det innebär att skydda dig själv från en ekonomisk, social, PR-, juridisk och säkerhetssynpunkt. Det innebär att vidta alla nödvändiga medel för att legitimera ditt företag och se till att det är det fungera hälsosamt . Det innebär att vidta etiska åtgärder för att sätta upp varje aspekt av ditt företag från stiftelsen eftersom ohälsosamma grunder senare kommer att leda till en ohälsosam affärsstruktur.
Det finns dock ingen anledning att vara alltför försiktig här. Genom att följa de fyra stegen nedan får du möjligheten att hålla koll på 'måsten', så att du sedan kan oroa dig för 'kan'.
Upprätta solida anställningsavtal
Det kan vara frestande som en nystart att ge dina anställda försäkringar om deras arbetstider och hur länge de kan förvänta sig att vara på företaget, men om du planerar att vara ett legitimt företag måste du ge dina anställda kontrakt. Ge dem respekten att ge dem regelbunden arbetstid. Om du inte har möjlighet att göra detta, överväg att anställa frilansare eller helt enkelt inte anställa extra personer förrän du kan stödja dem.
Överensstämmer med kontorssäkerhetsstandarder
Det är också frestande att som startup avstå från hyreskostnader genom att driva din verksamhet hemifrån eller i ditt garage. Det är inte fel av dig att göra det, men det kan vara ett problem om du planerar att anställa anställda. Det kommer en tid när du kommer att behöva hyra ett utrymme. I dina ansträngningar att minska kostnaderna kan det vara så att du är frestad att hyra någonstans som kanske inte är lika säker eller välventilerad som ett kontorsutrymme. Gör inte detta. Du ansvarar för att de anställda arbetar i ditt namn. Återigen, ge dem den respekt de förtjänar genom att ge dem en ren, säker, säker plats att utföra sina uppgifter .
Perfekta ditt pappersarbete
Gediget pappersarbete är livsnerven i alla organisationer. Det hjälper dig att ta bort ditt rättsliga ansvar och gör att du kan hålla alla kontraktsförpliktelser du behöver. För att hjälpa dig att konstruera dessa eller hjälpa dig att förhandla fram villkor, outsourcingkontrakt och många andra intressanta föremål som du inte har ett gediget fotfäste i, är det viktigt att anlita en välrenommerad kommersiell advokat för att ge dig denna solida fördel. Ett solidt företag har ett solidt juridiskt fotfäste, så se till att ha en omedelbart.
Enact Security Solutions
Lagringen av dina varor och dina anställdas glada dagliga funktion kan bara upprätthållas med glädje om de är säkra och säkra. Överväg att grinda inträde till din arbetsplats med antingen nyckelkort eller lås, och försök begränsa otillbörlig åtkomst till dina byggnader. Det är därför det är så viktigt att hyra välrenommerade kontor eftersom de har utformats med detta potentiella offentliga inflöde i åtanke. Vissa av dem kommer till och med att ge dig receptionister som en del av byggnaden.
Dessa fyra överväganden är inte idealiska att ha de är nödvändiga att ha. Alla nystartade ägare värt sitt salt kommer att sortera dessa direkt när du öppnar dörrarna till deras start, så se till att du kan räkna dig själv bland dem.
