2020 blev mitt företag officiellt certifierat som ett kvinnoägt företag. Det var en lång process - men efter att ha granskat fördelarna med det, sprintade jag för att förtjäna referenserna. Om du är företagare kan du också överväga att skaffa certifiering.
Kvinnoägda företag bidrar väsentligt till ekonomin. Enligt 2019 Rapport om tillstånd för kvinnoägda företag , företag som ägs av kvinnor växte två gånger snabbare det året, i genomsnitt, än alla företag över hela landet. Kvinnor ägde närmare 13 miljoner företag, nästan 42 % av det totala antalet företag, genererade 1,9 biljoner dollar och sysselsatte 9,4 miljoner arbetare. Men senast 2020, omröstningsdata släpptes av den amerikanska handelskammaren indikerade att företag med kvinnor vid rodret påverkades oproportionerligt mycket av coronavirus-pandemin och motsvarande ekonomiska kris än deras manliga motsvarigheter. Som ett resultat var det mindre sannolikt att de förväntade sig framtida intäkter, investeringar och personaltillväxt.
Med tanke på kvinnors potential att positivt påverka ekonomin och människors liv genom sina företag – och den svåra belastning pandemin har tagit på deras försörjning – tror jag att att bli ett certifierat kvinnoägt företag är en utmärkelse som hjälper ett företag att sticka ut. Och det är ett sätt att främja mångfald, vilket jag är stolt över att ha som en grundläggande del av mitt företag. Vi erbjuder våra kunder ökat värde på grund av den mångfalden.
Ytterligare fördelar med att bli certifierad inkluderar:
- Få ökad synlighet med företag, stater, städer och statliga enheter som försöker arbeta med certifierade kvinnoägda företag
- Inkluderas i en lista över kvinnoägda leverantörer av tjänster, vilket gör det möjligt för företag och statliga myndigheter att visa sitt engagemang för att främja mångfald och den fortsatta utvecklingen av sina program för mångfald av leverantörer
- Att bli berättigad till statligt sponsrade bidrags- och låneprogram specifikt för kvinnoägda företag, som kan vara beroende av den stat där företaget etablerades
- Att ha tillgång till nätverksmöjligheter och tillväxtresurser genom organisationer som hjälper till att jämna villkoren för kvinnliga entreprenörer
- Att få stöd av andra kvinnoägda företag och proaktivt stödja liknande företag att investera i ömsesidig framtida tillväxt och framgång
- Främja mångfald för att hjälpa till att öppna dörrar och skapa partnerskap som driver ekonomin
- Attrahera nya talanger som uppskattar mångfald
Mitt team och jag började certifieringsprocessen med forskning, och sedan kontaktade vi Women's Business Enterprise National Council (WBENC). Certifieringen, som genomfördes genom Greater Women's Business Council (en WBENC regional partnerorganisation), innebar både en djupgående granskning av vår verksamhet och en inspektion på plats. För att bli certifierad som ett kvinnligt företag måste det till minst 51 % ägas eller kontrolleras av kvinnor.
Företagets certifiering fångade min senaste anställning, Monica Bogar från Dallas. Vi hittade en matchning med hennes kompetens genom LinkedIn, och hon har blivit en av våra rekryterare.
Jag blev kär i TrainingPros-konceptet direkt, eftersom min stora bild av mångfald överensstämmer med företagets, sa Monica. Jag har turen att vara bland kvinnor som får att jag har lagt ned svettkapital i flera företag som jag har startat på egen hand och kan relatera till att vara en del av en grupp som förstår affärskvinnors styrkor och utmaningar. Jag är glad över att vara en del av den här arbetsfamiljen som uppskattar alla jag är.
Kvinnoägda företag behöver vårt stöd .Du kan bestämma dig för att delta i certifieringsprocessen är rätt för ditt företag. Oavsett om du går den vägen eller inte, hoppas jag att du kommer att stödja kvinnoägda företag. Tillsammans kan vi inte bara hjälpa till med ekonomisk återhämtning, utan vi kan också bidra till att skapa en hållbar ekonomi.
