Hur du förhandlar om din lön via e-post

Att förhandla om en löneökning för ett nytt jobb via e-post är en helt annan färdighet än att förhandla personligen. Med e-post kan du inte dra nytta av kroppsspråk eller muntliga samtal fram och tillbaka, utan istället måste du kommunicera ditt moterbjudande på ett koncist och artigt sätt.

Hoppa till sektion

• Chris Voss om förhandlingar via e-post
• Hur man skriver en e-post om löneförhandling i 7 steg
• Grundläggande löneförhandlings-e-postmall
• Vill du lära dig mer om företag?
• Läs mer om Chris Voss MasterClass

FBI: s tidigare gisslanförhandlare Chris Voss lär dig kommunikationsförmåga och strategier för att hjälpa dig att få ut mer av det du vill varje dag.

Chris Voss om förhandlingar via e-post

Chris Voss

Lär konsten att förhandla

hur man bryter sig in i röstskådespeleriet

Hur man skriver en e-post om löneförhandling i 7 steg

När du väl har klarat av jobbintervjuprocessen och fick ett första erbjudande, kanske du vill förhandla om din lön. Håll din e-post kortfattad och sluta alltid positivt när du skriver ett motbjudande. Se till att du vet hur du hanterar var och en av de sju elementen i ett e-postmeddelande om löneförhandlingar.

1. Mottagare : Adressera ditt löneförhandlingsbrev till rekryteraren eller anställningschefen som du interagerade mest med under din jobbsökning. Om någon annan erbjöd dig jobbet och du redan har kommunicerat direkt med den personen via e-post, kan du också CC dem.
2. Ämnesrad : Ämnesraden ska vara så kort som möjligt men ändå tillräckligt omfattande för att din potentiella arbetsgivare ska känna igen den specifika jobben. En bra mall att följa är: '[Nour Name] - [Job title] Job Offer.'
3. Hälsning : Om du har skapat en informell rapport i din tidigare korrespondens är det acceptabelt att börja din e-post med 'Hej [Mottagarens förnamn]' följt av ett kommatecken. Å andra sidan, om du tidigare har skapat en mer formell kommunikationsstil, öppna istället din e-post med 'Dear Mr./Ms. [Mottagarens efternamn]. ' När du är osäker på vilket prefix du ska använda, avstå från att gissa och använd mottagarens fullständiga namn istället.
4. Tack : Var medveten om att tonen i alla förhandlingsmeddelanden förmodligen kommer att läsas negativt, så mjuk ditt språk när det är möjligt. Börja kroppen i din e-post genom att ange hur tacksam du är för erbjudandet och att du är glada att arbeta tillsammans. Du kan också ändra villkoren i det ursprungliga löneanbudet om du vill. Håll den här paragrafen högst två meningar.
5. Motbud : När du föreslår ett motlön för startlön är det viktigt att vara kortfattad och artig eftersom du inte kan lita på vänligt kroppsspråk som du skulle göra i en muntlig förhandling. Använd ord som landar mjukt men ändå kommunicera din fråga tydligt. Du kan till exempel säga, 'Jag är rädd att erbjudandet var lägre än förväntat. Finns det något vickrum? ' Det är också acceptabelt att fråga om ett starkare förmånspaket om du letar efter fler förmåner som extra semesterdagar, aktieoptioner eller en signeringsbonus. I det här fallet kan du lägga till, 'Hur villig är du att diskutera ytterligare komponenter i förmånspaketet?'
6. Logisk grund : Här säkerhetskopierar du ditt moterbjudande med forskning och skäl till varför du förtjänar en högre lön. Om du har många års erfarenhet inom ditt område och en unik kompetensuppsättning som gör dig till en högkvalitativ kandidat, se till att du nämner det. Det är också bra att undersöka din positions genomsnittliga löneintervall för någon med din erfarenhet som bor i företagets stad. Även om det är viktigt att visa att du förtjänar en högre lön, försök att inte gå överbord med dina prestationer. Brevity fortsätter att vara nyckeln här, och du vill ha mer ammunition i din arsenal om förhandlingarna fortsätter till ytterligare e-postmeddelanden.
7. Stängning : Avsluta alltid positivt i alla e-postmeddelanden. Stäng din e-post genom att snabbt ompröva hur glada du är och tacka dem igen för erbjudandet.

Grundläggande löneförhandlings-e-postmall

För att försegla affären och få bästa möjliga kompensationspaket för ditt nya jobb, försök att följa den här e-postmallen för löneförhandlingar. Den här mallen är bara en utgångspunkt, så justera den gärna utifrån din egen specifika situation.

EMAIL-ÄMNE: [Ditt namn] - [Jobbtitel] Jobberbjudande

E-POSTKROPP:

Kära herr / fru. [Efternamn],

vad betyder rimschema i poesi

Tack så mycket för att ni erbjöd mig [jobbtitel] som [företagsnamn]! Jag är glad över möjligheten att arbeta tillsammans.

Jag är rädd att grundlönerbjudandet är lägre än jag förväntade mig, och jag hoppades på ett förmånspaket med fler förmåner. Finns det något vickrum? Baserat på min forskning är det genomsnittliga löneintervallet för en [anställningstitel] inom detta område [löneavståndet], och på grund av [din fulländade historia] tror jag att jag är värt den högre delen av det intervallet.

Jag vill betona att [företagsnamn] är mitt första val av alla mina möjligheter, och jag är fortfarande mycket upphetsad över detta erbjudande. Jag ser fram emot att prata mer med dig.

Bäst,

[Ditt namn]

Mästarklass

Föreslås för dig

Onlinekurser som undervisas av världens största sinnen. Utöka din kunskap inom dessa kategorier.

Lär konsten att förhandla

Lär att bygga ett modemärke

Undervisar undersökande journalistik

hur du hittar ditt måne- och soltecken

Undervisar modedesign

Vill du lära dig mer om företag?

Få MasterClass årliga medlemskap för exklusiv tillgång till videolektioner som undervisas av affärsarmaturer, inklusive Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour och mer.