Du är beroende av att dina anställda får jobbet gjort, men om det finns problem med deras produktivitetsnivå kommer ditt företag att lida.
Tack och lov finns det mycket du kan göra för att ge deras produktivitetsnivåer ett lyft, som vi kommer att undersöka nedan.
#1: Uppmuntra en hälsosam livsstil
Ju friskare dina anställda är, desto mer produktiva blir de, så som deras arbetsgivare, leta efter sätt att främja en hälsosammare livsstil. Du kan till exempel beställa hälsosammare personalluncher, eftersom dina anställda då är mindre benägna att äta skräp och snacks som bara kan sakta ner deras sinnen och kroppar under dagen. Du kan också uppmuntra dina anställda att träna under rasterna, så överväg att köpa träningsutrustning till deras rasterum. Och efter uppmuntra din personal att leva hälsosammare , se till att du följer efter och förebild positivt beteende också, eftersom dina anställda är mer benägna att följa ditt exempel om du gör det.
#2: Ge förfriskningar
Har du en vattenkylare på ditt kontor? Det bör du, eftersom vatten är ett naturligt sätt att ge dina anställda energi när de känner sig trötta. Du kan också ge en och annan koffeinboost med enarbetsplatskaffe prenumerationstjänst. Tänk på att ge frukt också, eller köp en snacksmaskin som är laddad med proteinbarer och andra hälsosamma alternativ som ger dina anställda en energigivande upplyftning under dagen.
#3: Ge dina anställda de verktyg de behöver
Det finns appar och mjukvaruverktyg för nästan alla tänkbara affärsuppgifter nu för tiden, så fundera över vad dina anställda kan behöva för att maximera sin effektivitet. Kolla in dessaproduktivitetshöjande verktyg, till exempel. Även om det kan vara en kostnad kopplad till några av dem, vet att genom att ge dina anställda tillgång till dessa verktyg kommer du förmodligen att göra en vinst ändå, eftersom dina anställda kommer att ha större möjligheter att nå dina affärsmål.
#4: Hitta sätt att öka dina anställdas moral
En glad anställd är en produktiv anställd, så gör vad du kan för att ge dem ett lyft. De andra förslagen på den här listan kommer säkert att hjälpa till att öka deras humörnivåer, men det finns andra saker du kan göra. Du kan till exempel anstränga dig för att berömma dina anställda för deras goda arbete, och du kan överväga dessaidéer för att få in det roliga på arbetsplatsen. Se till att ta reda på eventuella problem som dina anställda har, eftersom de kan ha det kämpigt på jobbet på grund av bristande utbildning eller på grund av den giftiga påverkan av mobbande anställda. Upprätthåll då en öppen dörr-policy så att medlemmar i ditt team kan rapportera sina problem till dig.
Till sist
Detta är bara några få förslag, men fortsätt din forskning för att upptäcka mer. Och prata med dina anställda också; speciellt om de har visat tecken på inproduktivitet, kanske de kan ge dig anledningen. Ta de nödvändiga åtgärderna för att stödja dem och få dem tillbaka på rätt spår.
Ta hand om dig och tack för att du läser.
