När det gäller att hitta en ny position är den nuvarande arbetsmarknaden stark och mer konkurrenskraftig än någonsin. Om du är en arbetssökande har ditt CV sex till 30 sekunder på dig att fånga en läsares uppmärksamhet och övertyga dem om att fortsätta skanna hela dokumentet. Det är viktigt att undvika vissa cv-misstag så rekryterare, personalpersonal och anställningschefer kommer att ge dig den hänsyn du förtjänar.
Här är 10 sätt att se till att ditt CV sticker ut.
Håll det kort. Många faktorer bidrar till att vuxna läsare minskar uppmärksamheten, inklusive den ökade användningen av teknik. Att hålla ditt CV på en eller två sidor hjälper till att förhindra att det ignoreras av beslutsfattare.
vad heter garam masala på engelska
Gör den skanningsbar. Strukturera ditt CV så att det är lätt att skanna, vilket gör att läsaren snabbt kan fokusera på avsnitt som är relevanta för ett visst jobb. Att lyfta fram nyckelfärdigheter, teknologier, branscher och kunder i början av ditt CV är dessutom ett viktigt konkurrenssteg i jobbsökningsprocessen.
Tänk på design. När du överväger CV-design är det en bra idé att rådgöra med en expert för vägledning. Om du ska använda en kronologisk, funktionell eller hybrid layoutdesign för CV beror på vissa variabler: Hur länge har du arbetat? Utövar du en roll inom den offentliga eller privata sektorn? Är du en oberoende entreprenör, konsult eller befattningshavare? Byter du karriär?
Visa, berätta inte. Dagarna är förbi när företag använde meritförteckningar för att utvärdera om potentiella kandidater helt enkelt kunde utföra dagliga uppgifter som beskrivs i en arbetsbeskrivning. Nuförtiden vill beslutsfattare se siffror, mätvärden, dollar och kvantiteter, vilket förvandlar dig från ett 'arbetarbi' till en intäkts- och affärstillväxtpartner.
Målroller. Om man ska skapa flera CV-versioner eller bara en är en urgammal fråga. Ett sätt att närma sig det är att fokusera på de funktionella roller du planerar att utöva. Börja med att identifiera dina topp ett till tre funktionella rollval. Skapa sedan en annan CV-version för varje. På så sätt behöver du bara göra små ändringar för att anpassa CV-innehållet med nyckelkrav och företagsvärden som anges i arbetsbeskrivningen innan du ansöker (sammanfattningsvis expertområden, tekniska färdigheter, nyckelprestationer, etc.).
Tänk på formuleringen. Ditt CV är ett marknadsföringsverktyg som ska hjälpa dig att sticka ut mot andra kandidater. Att undvika övermättade termer som 'resultatstyrt' är en kritisk strategi. Istället för att tala om för läsaren att du 'fokuserar på att producera resultat', ge bevis genom att inkludera nyckelprestationer som börjar varje mening med ett verb, förklarar affärsutmaningar och lyfter fram mått eller resultat.
hur man illustrerar en barnbok digitalt
Formatera väl. Vissa typer av formatering kan kasta bort sökandens spårningssystem som många företag litar på. Överväg att använda enkla, strömlinjeformade CV-layouter utan komplex grafisk design, teckensnitt, kolumner och textrutor. Att använda nyckelord strategiskt och ofta är också en annan bra lösning för att säkerställa att CV:et passerar screeningkriterierna för sökandens spårningssystem och i händerna på den anställande chefen.
skillnaden mellan en vetenskaplig teori och en vetenskaplig lag
Förstå sökordsplacering. Att inkludera nyckelord i ditt CV är ett fantastiskt sätt att visa överensstämmelse mellan jobbkrav och relevant yrkeserfarenhet och prestationer. Du bör dock undvika att helt enkelt lägga till ett sökordsavsnitt längst ner i CV:t för att spegla kraven på arbetsbeskrivningen. Väv istället in sökord i specifika CV-avsnitt där de är relevanta. Det senare tillvägagångssättet tillåter rekryterare och rekryterare att få en realistisk bild av hur väl du förstår rollen, företaget och relevant bransch.
Fokusera på styrkor. Oavsett din arbetshistoria finns det ofta en positiv aspekt av situationen där du kan fokusera. Om du till exempel tillbringade en lång tid som chef på ett företag, kan din långa anställning visa stabilitet, lojalitet och djup erfarenhet av att tillhandahålla strategi. Eller, om du visar karriärutveckling över tid, kan du betraktas som en bra coach som ger ett holistiskt organisatoriskt perspektiv eftersom du har varit involverad i verksamheten på olika operativa och professionella nivåer.
Begränsa personlig information. Innan det blev enkelt att hitta någon som använde sociala medier, var det viktigt att lista all personlig information på ett CV så att rekryteringschefen enkelt kunde nå dig för ytterligare granskning, en intervju eller det fruktade avslagsbrevet. Fortsätt att inkludera ditt namn, e-post, ett kontaktnummer, relevanta referenser (som certifieringar och examina) och länkar till sociala medier (LinkedIn-profil, onlineportföljer, publicerade artiklar, etc.). Det är inte längre nödvändigt att inkludera din hemadress på ditt CV. Tänk på att sociala medier har gjort vissa saker lättare att avslöja om kandidater, men det har också ökat integritets- och säkerhetsfrågor. Dessutom, om du är engagerad i ett jobbsökande, överväg att ta bort från dina sociala medier-profiler och konton saker som du normalt inte skulle diskutera offentligt, inklusive referenser till politik och religion.
Att hitta ett jobb på den nuvarande marknaden kan kännas utmanande, ändå kan vissa medvetna justeringar av ditt CV hjälpa det att sticka ut i ett hav av kvalificerade kandidater. Med tanke på de förändringar som noterats ovan, kommer att få klarhet i vilken typ av roll(er) som önskas och att tillämpa lite uthållighet för dig så mycket närmare att få jobbet som tangerar alla dina rutor.
