Nuförtiden är det fler som väljer att arbeta på distans istället för att dyka upp varje dag på ett kontor. Tack vare tekniska genombrott och framväxten av molnlagring är det mer möjligt än någonsin för arbetare att lämna kontoret bakom sig. Kvinnor har också sina egna skäl för att välja distansarbete. Låt oss prata om varför många kvinnor attraheras av att arbeta utanför det traditionella kontoret.
Fördelarna med distansarbete för kvinnor
För att undersöka trenden med distansarbete genomförde Ultimate Software nyligen en undersökning av 1 000 amerikanska arbetare från hela landet. Alla respondenter är anställda av företag som har både distanspersonal och personal på plats.
Resultaten tyder på att arbete på distans kan göra det möjligt för kvinnor att avancera yrkesmässigt och uppnå balans mellan arbete och privatliv. Kvinnor som arbetar hemma klarar det bättre kontakta sina personalresurser (HR)-avdelning med problem och att känna att HR lyssnar på deras oro. Kvinnor som arbetar på distans är mer benägna att få befordran än män som arbetar på plats eller på distans, och de är mycket mer benägna än kvinnor som arbetar på plats att säga att de ser potentialen för professionell tillväxt i sina positioner.
Dessa resultat visade att det fortfarande är svårt för kvinnor som arbetar i traditionella kontorsmiljöer att uppnå balans mellan arbete och privatliv. Kvinnor är också mycket mer benägna att säga att de känner sig obekväma när de tar personlig tid eller semester än kvinnor som arbetar på distans (eller än män i allmänhet).
Fast Company rapporterar också att distansarbete gynnar kvinnor mycket. Data indikerar att kvinnor är tre gånger fler sannolikt att få ledande positioner i företag med distansarbetare än i sina traditionella motsvarigheter. Men den viktigaste fördelen ligger i balansen mellan arbete och privatliv. Kvinnor är ofta de som stannar hemma med små barn, vilket tenderar att hämma deras yrkesmässiga avancemang när de återvänder till arbetet. Att arbeta på distans tar bort några av de problem som stör kvinnors avancemang, såsom strikta scheman, långa pendlingar och långa dagar som håller kvinnor borta från sina familjer.
vad är en konflikt i en berättelse
U.S. Department of Health and Human Services uppger att under 5% av vuxna får 30 minuters träning dagligen, och bara en tredjedel av vuxna får den rekommenderade mängden träning varje vecka. Kvinnor som arbetar på distans gör sina egna scheman och kan därför avsätta tid för fysisk kondition, samt ärenden och barnpassning. Dessutom känner många kvinnor att förmågan att arbeta hemifrån eller att skapa sina egna scheman kan kompensera för löneskillnader och till och med andra förmåner.
Enligt Fast Company tenderar företag med distansarbetare att fokusera mer på resultat än personligheter eller kontorspolitik - och detta gynnar anställda som är kvinnor. Produktivitet är det som är viktigt för avlägsna företag, så fördomar mot kvinnor på arbetsplatsen är inte lika utbredda. Distansarbete har också potential att minska frågor som rör sexuella trakasserier på arbetsplatsen; även om olämpligt beteende (som virtuella trakasserier ) kan fortfarande förekomma, kvinnor som arbetar på distans kan känna sig mer bemyndigade att vidta åtgärder när det händer.
Överlag kan empowerment vara ett centralt tema för kvinnor som kan arbeta på distans. Distansarbete kan fortfarande erbjuda mycket av den ekonomiska trygghet som följer med det traditionella kontorsjobbet men ger den anställde mer kontroll över sitt schema och hur de prioriterar sitt ansvar.
Arbetsmöjligheter på distans
Om du har bestämt dig för att distansarbete bara är ett sätt du skulle vilja uppnå en bättre balans mellan arbete och privatliv , kanske du undrar över vilka typer av möjligheter som finns tillgängliga för dig. Om din nuvarande arbetsgivare inte är öppen för det här alternativet eller om du går tillbaka till arbetskraften är det inte lätt att veta var du ska börja. Här är bara några av dem distansjobb du kan tänka dig :
- E-postmarknadsförare: Denna position innebär att skapa e-postkampanjer, föra listor över kunder eller företagsprenumeranter och nå ut till potentiella prenumeranter. Om du vill ha tryggheten i en tillsvidareanställning kan du arbeta heltid eller deltid för ett enskilt företag. Om du vill ha större flexibilitet i din arbetsbelastning och schema, kan du tillhandahålla frilanstjänster för flera företag. För att få en position som e-postmarknadsförare behöver du utmärkta skrivkunskaper och erfarenhet av grafisk design och att skapa webbinnehåll.
- Översättare: Det här jobbet är bra för alla som är tvåspråkiga. Payscale rapporterar att översättare vanligtvis tjänar 25 USD per timme - och arbetsgivare kan göra det betala mer för översättning av språk som är efterfrågade. Som med många distanstjänster kan du arbeta som frilansare eller arbeta med ett företag. Du kan behöva tidigare arbetslivserfarenhet som översättare. För att komma igång kan du hitta översättningsjobb på stora arbetswebbplatser som Indeed eller erbjuda dina tjänster på en frilansande webbplats som Upwork.
- Kundsupportsrepresentant: Enligt Payscale kan du tjäna 872 årligen i genomsnitt som kundtjänstrepresentant på distans. Du skulle ge hjälp åt kunder via telefon eller via e-post, sociala medier eller chatt. Du behöver utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga, en vilja att lösa problem och en vänlig interpersonell stil. Handla om 91 % av konsumenterna kan inte minnas när de senast köpte en produkt eller kontaktade ett företag utan att ha tittat på onlinerecensioner i förväg. Som kundtjänstrepresentant kan du hjälpa människor att fatta beslut om onlineköp.
- Frilansskribent: Det finns många sätt att försörja sig på distans genom att skriva frilans. Du kan skriva marknadsföringsexemplar, webbplatsinnehåll, bidragsförslag, företagstal och mer. När du har hittat legitima källor för att skriva uppdrag börjar du bygga en portfölj med avslutade projekt och kan lägga upp ditt arbete på frilansarwebbplatser (såväl som din egen sida).
Hur man undviker bedrägerier från arbete hemifrån
Även om distansarbete ger många fördelar, är det viktigt att notera att ditt drömjobb inte bör verka för bra för att vara sant. Tyvärr finns det bedragare som vill dra fördel av människor - många av dem mammor - som är ivriga att tjäna pengar hemifrån. Du måste vara på jakt efter den här typen av möjligheter och lyssna på din magkänsla.
hur man börjar en bok första meningen
Se till att alla företag du kontaktar är en ansedd arbetsgivare och inte en front för bedragare som bara vill stjäla din personliga information. Läs medarbetarrecensioner av företag på webbplatser som Glassdoor. Se till att annonsen visar företagets namn och se upp för e-postadresser som inte innehåller det namnet. Om du blir kontaktad via e-post direkt, se upp - och om du blir ombedd att använda några av dina egna pengar för ett jobb, spring. Ta reda på om du kan kontakta personalrepresentanter med problem eller frågor.
För tillsvidareanställningar, se till att arbetsbeskrivningen hänvisar till förmåner och betald ledighet. Du bör behöva skicka in en formell ansökan och det bör vara en intervju snarare än att bara maila kontakt. Företaget bör beskriva alla arbetsuppgifter och de bör kräva att du tillhandahåller referenser och arbetsprover. En häpnadsväckande 92 % av människorna när du söker på Internet väljer du lokala resultat på första sidan — och 33 % väljer det första resultatet. Om du letar efter distansarbete på Google, anta inte att de första jobbannonserna du hittar är för riktiga jobb.
Distansarbete ger kvinnor den schemaläggningsflexibilitet de behöver för att ta hand om sina barn, besparar dem de fördomar som försätter kvinnor i underläge och möjliggör ofta större professionell tillväxt. Om du letar efter ett alternativ till nio till fem, undersök noggrant företag som erbjuder distansjobb och fundera över vilka positioner som gör att du både kan tjäna en solid inkomst och frodas.
